Hermes-sovel­luk­sen käyttö laaje­nee – ”Yhteis­työ on tässä se pointti”

– Kysyn­tää Hermes-sovel­luk­selle on ollut ja tulee olemaan, sanoo Hermes-hanketta johta­nut Teol­li­suus­lii­ton tutki­mus­pääl­likkö Anu-Hanna Anttila.

Hermes on erityi­sesti ulko­maa­lais­ten kausi­työn­te­ki­jöi­den ja näiden työnan­ta­jien käyt­töön tarkoi­tettu mobii­li­so­vel­lus. Sovel­lus tarjoaa viidellä kielellä luotet­ta­vaa tietoa työeh­doista, työlain­sää­dän­nöstä ja elämi­sestä Suomessa.

– Moni­kie­li­syys, selkeys, luotet­ta­vuus, maksut­to­muus ja anonyymi käyttö kerto­vat käyt­tä­jä­läh­töi­sestä ajat­te­lusta. Sovel­lus on suun­nattu ulko­maista työvoi­maa rekry­toi­ville työnan­ta­jille ja työn­te­ki­jöille, joita oikeas­taan yhdis­tää vain se, että he tule­vat Suomeen töihin, Anttila kertoo.

Vuonna 2022 osana TYÖ2030-ohjel­maa kehi­tetty maa- ja metsä­ta­lous­aloilla pilo­toitu sovel­lus siir­tyy pysy­vään käyt­töön Teol­li­suus­lii­tossa. Vuoden 2023 aikana sovel­lus laajen­ne­taan metal­li­teol­li­suu­teen ja kieli­va­li­koima kasvaa.

– Metal­lia­loilla työs­ken­te­lee määräl­li­sesti eniten ulko­mailta tule­via työn­te­ki­jöitä Teol­li­suus­lii­ton piiriin kuulu­vista aloista, Anttila kertoo.

Tällä hetkellä Hermes-sovel­luk­sen kieli­va­li­koi­massa ovat suomi, ruotsi, englanti, ukraina ja venäjä.

Marras­kuun lopussa 2022 valmis­tu­nut sovel­lus on ladattu yli 2 000 puhe­li­meen, ja aktii­vi­sesti sovel­lusta käyt­tä­viä on yli tuhat. Sovel­lusta on kehi­tetty yhdessä työnan­ta­ja­puo­len, viran­omais­ten ja maahan­muut­ta­ja­jär­jes­tö­jen kanssa.

– Yhteis­työ on tässä se pointti, Anttila sanoo.

HERMES LIITTOJEN KÄYTTÖÖN

Kevään 2023 aikana Hermes-sovel­lus vapau­te­taan maksutta muiden liit­to­jen käyt­töön. Ehtoina ovat muun muassa, ettei sovel­luk­sen käyt­tö­tar­koi­tusta muuteta eikä sitä käytetä kaupal­li­siin tarkoituksiin.

Käytän­nössä muut ammat­ti­lii­tot voivat ottaa sovel­luk­sen käyt­töönsä ja lisätä siihen omien sopi­musa­lo­jensa sisäl­löt. Teol­li­suus­lii­ton tuot­ta­mat ylei­set tiedot Suomessa asumi­sesta ja elämi­sestä ovat muiden­kin liit­to­jen käytettävissä.

Hermes-hank­keen loppuse­mi­naa­riin 28.2.2023 osal­lis­tu­nut Palve­lua­lo­jen ammat­ti­liitto PAMin hanke­suun­nit­te­lija Marjut Piho­nen kertoo sovel­luk­sen olevan mielen­kiin­toi­nen myös palve­lua­lo­jen näkökulmasta.

– Olemme havain­neet saman­lai­set tarpeet. Tietoa selvästi kaiva­taan, Piho­nen kertoo.

PAMin aloilla esimer­kiksi kiin­teis­tö­sii­vousa­lalla sekä yhä enem­män ravin­tola- ja kaupan aloilla on tarvetta työelä­män peli­sään­tö­jen kerto­mi­seen eri kielillä. Piho­nen arvioi, että sovel­lus on toimiva keino levit­tää työelä­mä­tie­toa myös suomen­kie­li­sille ja nuorille.

– Hermes-sovel­lus vaikut­taa tosi hyvältä. Se on selvästi tullut tarpee­seen, Piho­nen sanoo.

SOVELLUS KAIKKIEN TIETOON

Yli kymme­nen vuotta ulko­maa­lais­ten työn­te­ki­jöi­den kanssa teke­mi­sissä ollut Teol­li­suus­lii­ton sopi­mus­asian­tun­tija Riikka Vasama koros­taa Hermes-hank­keen merkitystä.

– Olen aivan ääret­tö­män ylpeä Teol­li­suus­lii­tosta ja kiitol­li­nen saadusta rahoi­tuk­sesta, Vasama sanoo.

Maa- ja metsä­ta­lous­aloilla kausi­töissä ulko­maa­lais­ten työn­te­ki­jöi­den osuus voi nousta jopa 90 prosent­tiin. Vasama pohtii, että jatkossa sovel­lus saadaan mahdol­li­sim­man monen työn­tekijän tietoon, kun sekä työnan­ta­jat että viran­omai­set ovat mukana markkinoinnissa.

– Toivon, että työnan­ta­jat otta­vat sovel­luk­sen avosy­lin vastaan, Vasama sanoo.

Projekti on ollut hyvä yhteis­työn näyte. Homma toimii, kun puhal­le­taan yhteen hiileen.

Yksi­tyis­met­sä­ta­lou­den Työnan­ta­jat ry:n asia­mies Markus Tähkä­nen toteaa, että avoin tiedon jaka­mi­nen on vastuul­lista työnan­ta­ja­toi­min­taa ja samalla mark­ki­noin­ti­valtti uusia työn­te­ki­jöitä haettaessa.

– Projekti on ollut hyvä yhteis­työn näyte. Homma toimii, kun puhal­le­taan yhteen hiileen, Tähkä­nen sanoo.

YKSI KRUUNUNJALOKIVISTÄ

Hermes-sovel­luk­sen mobii­li­to­teu­tuk­sesta vastan­neen HiQ Finland Oy:n vanhempi liike­toi­min­ta­kon­sultti Jonas Pomoell kertoo, että hanke eteni sulavasti.

– Helppo oli lähteä mukaan, kun visio oli selkeä, Pomoell sanoo.

Hän kehuu sovel­luk­sen vastuul­li­suutta. Hermes ei kerää käyt­tä­jis­tään mitään henki­lö­tie­toja, eli sovel­lusta käyte­tään anonyymisti.

Sovel­lusta myös testat­tiin ja kehi­tet­tiin huolella ennen julkai­sua. Testi­ryh­mässä oli 40 Teol­li­suus­lii­ton jäsentä, jotka edus­ti­vat noin 30 äidin­kieltä. Myös työnan­ta­ja­liit­to­jen jäse­net testa­si­vat sovellusta.

– Sovel­lus on koko­nai­suu­tena uraa­uur­tava tälle alalle, Pomoell sanoo.

Sovel­lus on koko­nai­suu­tena uraa­uur­tava tälle alalle.

Työelä­män kehit­tä­mis­kon­sultti Laura Sarpa­ranta TYÖ2030-ohjel­masta koros­taa sen tärkeyttä, että Hermes on suun­ni­teltu sekä työn­te­ki­jöi­den että työnan­ta­jien käyttöön.

– Se on juhlan arvoi­nen juttu, Sarpa­ranta sanoo.

Sosi­aali- ja terveys­mi­nis­te­riön rahoit­tama TYÖ2030-ohjelma on työn ja työhy­vin­voin­nin kehit­tä­mis­hanke, joka perus­tuu Mari­nin halli­tuk­sen ohjel­maan. Hermes-sovel­luk­sen synty ja kehi­tys­nä­ky­mät miel­lyt­tä­vät rahoittajaa.

– Sovel­lus on yksi ohjel­man kruu­nun­ja­lo­ki­vistä, Sarpa­ranta sanoo.

Lataa Hermes-sovel­lus: hermesapp.fi

Lue tiedote: Hermes-sovel­luk­sen pilotti onnis­tui – aktii­vi­sia käyt­tä­jiä jo yli tuhat (28.2.2023)