Hermes-sovel­luksen käyttö laajenee – ”Yhteistyö on tässä se pointti”

– Kysyntää Hermes-sovel­luk­selle on ollut ja tulee olemaan, sanoo Hermes-hanketta johtanut Teolli­suus­liiton tutki­mus­pääl­likkö Anu-Hanna Anttila.

Hermes on erityi­sesti ulkomaa­laisten kausi­työn­te­ki­jöiden ja näiden työnan­ta­jien käyttöön tarkoi­tettu mobii­li­so­vellus. Sovellus tarjoaa viidellä kielellä luotet­tavaa tietoa työeh­doista, työlain­sää­dän­nöstä ja elämi­sestä Suomessa.

– Monikie­li­syys, selkeys, luotet­ta­vuus, maksut­to­muus ja anonyymi käyttö kertovat käyttä­jä­läh­töi­sestä ajatte­lusta. Sovellus on suunnattu ulkomaista työvoimaa rekry­toi­ville työnan­ta­jille ja työnte­ki­jöille, joita oikeas­taan yhdistää vain se, että he tulevat Suomeen töihin, Anttila kertoo.

Vuonna 2022 osana TYÖ2030-ohjelmaa kehitetty maa- ja metsä­ta­lous­aloilla pilotoitu sovellus siirtyy pysyvään käyttöön Teolli­suus­lii­tossa. Vuoden 2023 aikana sovellus laajen­ne­taan metal­li­teol­li­suu­teen ja kieli­va­li­koima kasvaa.

– Metal­lia­loilla työsken­telee määräl­li­sesti eniten ulkomailta tulevia työnte­ki­jöitä Teolli­suus­liiton piiriin kuulu­vista aloista, Anttila kertoo.

Tällä hetkellä Hermes-sovel­luksen kieli­va­li­koi­massa ovat suomi, ruotsi, englanti, ukraina ja venäjä.

Marras­kuun lopussa 2022 valmis­tunut sovellus on ladattu yli 2 000 puheli­meen, ja aktii­vi­sesti sovel­lusta käyttäviä on yli tuhat. Sovel­lusta on kehitetty yhdessä työnan­ta­ja­puolen, viran­omaisten ja maahan­muut­ta­ja­jär­jes­töjen kanssa.

– Yhteistyö on tässä se pointti, Anttila sanoo.

HERMES LIITTOJEN KÄYTTÖÖN

Kevään 2023 aikana Hermes-sovellus vapau­te­taan maksutta muiden liittojen käyttöön. Ehtoina ovat muun muassa, ettei sovel­luksen käyttö­tar­koi­tusta muuteta eikä sitä käytetä kaupal­li­siin tarkoituksiin.

Käytän­nössä muut ammat­ti­liitot voivat ottaa sovel­luksen käyttöönsä ja lisätä siihen omien sopimusa­lo­jensa sisällöt. Teolli­suus­liiton tuottamat yleiset tiedot Suomessa asumi­sesta ja elämi­sestä ovat muidenkin liittojen käytettävissä.

Hermes-hankkeen loppuse­mi­naa­riin 28.2.2023 osallis­tunut Palve­lua­lojen ammat­ti­liitto PAMin hanke­suun­nit­te­lija Marjut Pihonen kertoo sovel­luksen olevan mielen­kiin­toinen myös palve­lua­lojen näkökulmasta.

– Olemme havain­neet saman­laiset tarpeet. Tietoa selvästi kaiva­taan, Pihonen kertoo.

PAMin aloilla esimer­kiksi kiinteis­tö­sii­vousa­lalla sekä yhä enemmän ravin­tola- ja kaupan aloilla on tarvetta työelämän pelisään­töjen kerto­mi­seen eri kielillä. Pihonen arvioi, että sovellus on toimiva keino levittää työelä­mä­tietoa myös suomen­kie­li­sille ja nuorille.

– Hermes-sovellus vaikuttaa tosi hyvältä. Se on selvästi tullut tarpee­seen, Pihonen sanoo.

SOVELLUS KAIKKIEN TIETOON

Yli kymmenen vuotta ulkomaa­laisten työnte­ki­jöiden kanssa tekemi­sissä ollut Teolli­suus­liiton sopimus­asian­tun­tija Riikka Vasama korostaa Hermes-hankkeen merkitystä.

– Olen aivan ääret­tömän ylpeä Teolli­suus­lii­tosta ja kiitol­linen saadusta rahoi­tuk­sesta, Vasama sanoo.

Maa- ja metsä­ta­lous­aloilla kausi­töissä ulkomaa­laisten työnte­ki­jöiden osuus voi nousta jopa 90 prosent­tiin. Vasama pohtii, että jatkossa sovellus saadaan mahdol­li­simman monen työntekijän tietoon, kun sekä työnan­tajat että viran­omaiset ovat mukana markkinoinnissa.

– Toivon, että työnan­tajat ottavat sovel­luksen avosylin vastaan, Vasama sanoo.

Projekti on ollut hyvä yhteis­työn näyte. Homma toimii, kun puhal­le­taan yhteen hiileen.

Yksityis­met­sä­ta­louden Työnan­tajat ry:n asiamies Markus Tähkänen toteaa, että avoin tiedon jakaminen on vastuul­lista työnan­ta­ja­toi­mintaa ja samalla markki­noin­ti­valtti uusia työnte­ki­jöitä haettaessa.

– Projekti on ollut hyvä yhteis­työn näyte. Homma toimii, kun puhal­le­taan yhteen hiileen, Tähkänen sanoo.

YKSI KRUUNUNJALOKIVISTÄ

Hermes-sovel­luksen mobii­li­to­teu­tuk­sesta vastan­neen HiQ Finland Oy:n vanhempi liike­toi­min­ta­kon­sultti Jonas Pomoell kertoo, että hanke eteni sulavasti.

– Helppo oli lähteä mukaan, kun visio oli selkeä, Pomoell sanoo.

Hän kehuu sovel­luksen vastuul­li­suutta. Hermes ei kerää käyttä­jis­tään mitään henki­lö­tie­toja, eli sovel­lusta käyte­tään anonyymisti.

Sovel­lusta myös testat­tiin ja kehitet­tiin huolella ennen julkaisua. Testi­ryh­mässä oli 40 Teolli­suus­liiton jäsentä, jotka edustivat noin 30 äidin­kieltä. Myös työnan­ta­ja­liit­tojen jäsenet testa­sivat sovellusta.

– Sovellus on kokonai­suu­tena uraauur­tava tälle alalle, Pomoell sanoo.

Sovellus on kokonai­suu­tena uraauur­tava tälle alalle.

Työelämän kehit­tä­mis­kon­sultti Laura Sarpa­ranta TYÖ2030-ohjel­masta korostaa sen tärkeyttä, että Hermes on suunni­teltu sekä työnte­ki­jöiden että työnan­ta­jien käyttöön.

– Se on juhlan arvoinen juttu, Sarpa­ranta sanoo.

Sosiaali- ja terveys­mi­nis­te­riön rahoit­tama TYÖ2030-ohjelma on työn ja työhy­vin­voinnin kehit­tä­mis­hanke, joka perustuu Marinin halli­tuksen ohjel­maan. Hermes-sovel­luksen synty ja kehitys­nä­kymät miellyt­tävät rahoittajaa.

– Sovellus on yksi ohjelman kruunun­ja­lo­ki­vistä, Sarpa­ranta sanoo.

Lataa Hermes-sovellus: hermesapp.fi

Lue tiedote: Hermes-sovel­luksen pilotti onnistui – aktii­visia käyttäjiä jo yli tuhat (28.2.2023)