Uusien luotta­mus­miesten start­ti­kurssi: Hyvin uhrattu lauantai

– Tämä oli hyvin uhrattu lauantai, sanoo Susanna Virmelä.

– Paljon enemmän sai täällä irti kuin siitä, että itse lukee asiat netistä. Kurssilla voi kysyä tarken­nusta asioihin ja pääsi keskus­te­le­maan. Kuuli toistenkin mieli­pi­teitä ja juttuja eri työpai­koilta. Ja vetäjäkin oli hyvä, analysoi Juha Pasanen.

Hotelli Vantaan tiloissa tammi­kuun puoli­vä­lissä pidetyllä kurssilla käytiin läpi luotta­mus­miehen oikeuksia ja velvol­li­suuksia sekä pereh­dyt­tiin neuvot­te­lu­jär­jes­tel­mään ja työpaikan neuvot­te­lu­ti­lan­tei­siin. Koulut­ta­jana oli sopimus­asian­tun­tija Eero Juhonen Teolli­suus­lii­tosta.

UUSI PÄÄLUOTTO SOPI HETI TYÖAIKAPANKISTA

Pakkaaja Raili Kaasik oli pari viikkoa pääluot­ta­mus­mie­henä oltuaan jo ehtinyt tehdä yhden paikal­lisen sopimuksenkin.

– Työai­ka­pan­kista sovit­tiin työnan­tajan kanssa.

Hänen työpaik­kansa on Delipap Oy, joka valmistaa muun muassa Vuokkoset-siteitä ja Muumi-vaippoja. Työnte­ki­jöitä Veikkolan tuotan­nossa on vajaat 20, ja voimassa muoti- ja tekstii­lialan työeh­to­so­pimus. Kaasi­kista tuli pääluot­ta­mus­mies vaalien jälkeen.

– Seinällä oli lappu, ja laitoin nimeni siihen. Ajattelin, että tässä voi oppia jotain uutta. Tehtävä ehkä sopii minulle siinä mielessä, että tykkään yleen­säkin etsiä kompromisseja.

Kun Kaasik oli valittu pääluot­ta­mus­mie­heksi, edeltäjä neuvoi häntä lähte­mään start­ti­kurs­sille saman tien.

Haluaisin, että meillä olisi työpaikka, johon olisi mukavampi ja helpompi tulla töihin.

Asentaja, pääluot­ta­mus­mies Jarno Hämäläinen edustaa 130:tä työnte­kijää Inex Partner­silla Sipoossa, S‑ryhmän keskusvarastolla.

– Se on Suomen suurin rakennus, 300 000 neliö­metriä lattia­pinta-alaa, hän kertoo.

Start­ti­kurs­sista hän kuuli Pauliina Niska­selta, joka on samassa ammat­tio­sas­tossa ja kävi itsekin kurssin.

– Pauliina vinkkasi kaksi päivää ennen kurssia, että tällainen on. Mahduin onneksi vielä mukaan.

Pääluot­ta­mus­mie­henä Hämäläinen oli jo edelli­sessä työpai­kas­saan, joten perus­asiat hänellä olivat tiedossa, mutta start­ti­kurssi auttoi veres­tä­mään vanhoja muisti­kuvia. Inex Partner­silla hänen tarkoi­tuk­sensa on tehdä työyh­tei­söstä viihtyisämpi.

– Haluaisin, että meillä olisi työpaikka, johon olisi mukavampi ja helpompi tulla töihin. Keskeisiä asioita ovat esimer­kiksi palkka­taso ja henki­lö­kunnan pysyvyys.

JÄRJESTÄYTYMISASTEEN NOSTO TAVOITTEENA

– Me tehdään kaikkea raejuus­to­kat­ti­loista ja aterian­kul­jet­ti­mista teräk­si­siin uima-altai­siin, kuvaa Susanna Virmelä.

High Metal sijaitsee Vantaalla, ja sen tuotan­nossa on noin 30 työnte­kijää. Yritys oli jonkin aikaa vailla pääluot­ta­mus­miestä, kunnes levyseppä-hitsaaja Virmelä tarttui toimeen.

– Tahtoisin saada takaisin hyvän yhteis­hengen, Hakis-hengen. Me oltiin aikai­semmin Hakaniemen Metalli, perheyritys.

Yksi ongelma High Metalissa on, että järjes­täy­ty­mi­saste on vain 50 prosentin luokkaa. Tähänkin asiaan uusi pääluot­ta­mus­mies tavoit­telee parannusta.

– Yleinen kommentti on, että kun liittoon kuulu­minen maksaa. Jäsenyyden hyötyä ei nähdä, Virmelä harmittelee.

Saman­kal­tainen tilanne on Juha Pasasen työpai­kalla Bavaria Finlan­dissa, eli entisessä Laakkonen Oy:ssä: Teolli­suus­liit­toon kuuluu työnte­ki­jöistä noin puolet. Mekaa­nik­kona työsken­te­levä Pasanen on autoalan työeh­to­so­pi­musta noudat­ta­vassa yrityk­sessä tuore varapääluottamusmies.

– Täytyy olla aktii­vinen, että jäseniä saatai­siin lisää, varsinkin nuoria. Niin kuin täällä start­ti­kurs­silla puhut­tiinkin, luotta­mus­mie­hillä on sitä paremmat neuvot­te­lua­semat, mitä enemmän jäseniä työpai­kalla on.

Espoon toimi­pis­teessä työnte­ki­jöitä on runsaat 50. Pasasesta tuli varaluotto nimi listaan ‑menetel­mällä.

– Liiton toiminta on kiinnos­tanut jo pitem­pään. Olen myös ammat­tio­saston halli­tuk­sessa, ja sielläkin on päätetty jalkautua enemmän työpaikoille.

PERUSKURSSI MURIKASSA SEURAAVA ASKEL

Kaasik, Hämäläinen, Virmelä ja Pasanen aikovat kaikki hakeutua seuraa­vaksi viisi­päi­väi­selle luotta­mus­miesten perus­kurs­sille Tampe­reella sijait­se­vaan Murikka-opistoon. Sen jälkeen he mahdol­li­sesti vielä käyvät jatkokurssin.

– Olen käynyt sen ennenkin, mutta edelli­sestä on 11 vuotta, niin nyt on päivi­tyksen aika, kertoo Hämäläinen.

Tämä yhden päivän kurssi oli ihan hyvä pinta­raa­paisu, mutta perus­kurs­silla pääsee syvemmälle.

– Minä ilmoit­tau­duin joulu­kuussa. Tämä yhden päivän kurssi oli ihan hyvä pinta­raa­paisu, mutta perus­kurs­silla pääsee syvem­mälle, arvioi Pasanen.

– En mahtunut sille kurssille, jolle ensin hain. Mutta menen heti, kun tilaa on ja töiden puolesta sopii. Siellä pääsee varmasti myös verkos­toi­tu­maan ja saa henkistä tukea, ettei tarvitse tehdä tätä hommaa yksin, sanoo Virmelä.