Uusien luot­ta­mus­mies­ten start­ti­kurssi: Hyvin uhrattu lauantai

– Tämä oli hyvin uhrattu lauan­tai, sanoo Susanna Virmelä.

– Paljon enem­män sai täällä irti kuin siitä, että itse lukee asiat netistä. Kurs­silla voi kysyä tarken­nusta asioi­hin ja pääsi keskus­te­le­maan. Kuuli tois­ten­kin mieli­pi­teitä ja juttuja eri työpai­koilta. Ja vetä­jä­kin oli hyvä, analy­soi Juha Pasa­nen.

Hotelli Vantaan tiloissa tammi­kuun puoli­vä­lissä pide­tyllä kurs­silla käytiin läpi luot­ta­mus­mie­hen oikeuk­sia ja velvol­li­suuk­sia sekä pereh­dyt­tiin neuvot­te­lu­jär­jes­tel­mään ja työpai­kan neuvot­te­lu­ti­lan­tei­siin. Koulut­ta­jana oli sopi­mus­asian­tun­tija Eero Juho­nen Teol­li­suus­lii­tosta.

UUSI PÄÄLUOTTO SOPI HETI TYÖAIKAPANKISTA

Pakkaaja Raili Kaasik oli pari viik­koa pääluot­ta­mus­mie­henä oltu­aan jo ehti­nyt tehdä yhden paikal­li­sen sopimuksenkin.

– Työai­ka­pan­kista sovit­tiin työnan­ta­jan kanssa.

Hänen työpaik­kansa on Deli­pap Oy, joka valmis­taa muun muassa Vuok­ko­set-siteitä ja Muumi-vaip­poja. Työn­te­ki­jöitä Veik­ko­lan tuotan­nossa on vajaat 20, ja voimassa muoti- ja teks­tii­lia­lan työeh­to­so­pi­mus. Kaasi­kista tuli pääluot­ta­mus­mies vaalien jälkeen.

– Seinällä oli lappu, ja laitoin nimeni siihen. Ajat­te­lin, että tässä voi oppia jotain uutta. Tehtävä ehkä sopii minulle siinä mielessä, että tykkään yleen­sä­kin etsiä kompromisseja.

Kun Kaasik oli valittu pääluot­ta­mus­mie­heksi, edel­täjä neuvoi häntä lähte­mään start­ti­kurs­sille saman tien.

Haluai­sin, että meillä olisi työpaikka, johon olisi muka­vampi ja helpompi tulla töihin.

Asen­taja, pääluot­ta­mus­mies Jarno Hämä­läi­nen edus­taa 130:tä työn­te­ki­jää Inex Part­ner­silla Sipoossa, S‑ryhmän keskusvarastolla.

– Se on Suomen suurin raken­nus, 300 000 neliö­met­riä lattia­pinta-alaa, hän kertoo.

Start­ti­kurs­sista hän kuuli Pauliina Niska­selta, joka on samassa ammat­tio­sas­tossa ja kävi itse­kin kurssin.

– Pauliina vink­kasi kaksi päivää ennen kurs­sia, että tällai­nen on. Mahduin onneksi vielä mukaan.

Pääluot­ta­mus­mie­henä Hämä­läi­nen oli jo edel­li­sessä työpai­kas­saan, joten perus­asiat hänellä olivat tiedossa, mutta start­ti­kurssi auttoi veres­tä­mään vanhoja muis­ti­ku­via. Inex Part­ner­silla hänen tarkoi­tuk­sensa on tehdä työyh­tei­söstä viihtyisämpi.

– Haluai­sin, että meillä olisi työpaikka, johon olisi muka­vampi ja helpompi tulla töihin. Keskei­siä asioita ovat esimer­kiksi palk­ka­taso ja henki­lö­kun­nan pysyvyys.

JÄRJESTÄYTYMISASTEEN NOSTO TAVOITTEENA

– Me tehdään kaik­kea raejuus­to­kat­ti­loista ja aterian­kul­jet­ti­mista teräk­si­siin uima-altai­siin, kuvaa Susanna Virmelä.

High Metal sijait­see Vantaalla, ja sen tuotan­nossa on noin 30 työn­te­ki­jää. Yritys oli jonkin aikaa vailla pääluot­ta­mus­miestä, kunnes levy­seppä-hitsaaja Virmelä tart­tui toimeen.

– Tahtoi­sin saada takai­sin hyvän yhteis­hen­gen, Hakis-hengen. Me oltiin aikai­sem­min Haka­nie­men Metalli, perheyritys.

Yksi ongelma High Meta­lissa on, että järjes­täy­ty­mi­saste on vain 50 prosen­tin luok­kaa. Tähän­kin asiaan uusi pääluot­ta­mus­mies tavoit­te­lee parannusta.

– Ylei­nen kommentti on, että kun liit­toon kuulu­mi­nen maksaa. Jäse­nyy­den hyötyä ei nähdä, Virmelä harmittelee.

Saman­kal­tai­nen tilanne on Juha Pasa­sen työpai­kalla Bava­ria Finlan­dissa, eli enti­sessä Laak­ko­nen Oy:ssä: Teol­li­suus­liit­toon kuuluu työn­te­ki­jöistä noin puolet. Mekaa­nik­kona työs­ken­te­levä Pasa­nen on autoa­lan työeh­to­so­pi­musta noudat­ta­vassa yrityk­sessä tuore varapääluottamusmies.

– Täytyy olla aktii­vi­nen, että jäse­niä saatai­siin lisää, varsin­kin nuoria. Niin kuin täällä start­ti­kurs­silla puhut­tiin­kin, luot­ta­mus­mie­hillä on sitä parem­mat neuvot­te­lua­se­mat, mitä enem­män jäse­niä työpai­kalla on.

Espoon toimi­pis­teessä työn­te­ki­jöitä on runsaat 50. Pasa­sesta tuli vara­luotto nimi listaan ‑mene­tel­mällä.

– Liiton toiminta on kiin­nos­ta­nut jo pitem­pään. Olen myös ammat­tio­sas­ton halli­tuk­sessa, ja siel­lä­kin on päätetty jalkau­tua enem­män työpaikoille.

PERUSKURSSI MURIKASSA SEURAAVA ASKEL

Kaasik, Hämä­läi­nen, Virmelä ja Pasa­nen aiko­vat kaikki hakeu­tua seuraa­vaksi viisi­päi­väi­selle luot­ta­mus­mies­ten perus­kurs­sille Tampe­reella sijait­se­vaan Murikka-opis­toon. Sen jälkeen he mahdol­li­sesti vielä käyvät jatkokurssin.

– Olen käynyt sen ennen­kin, mutta edel­li­sestä on 11 vuotta, niin nyt on päivi­tyk­sen aika, kertoo Hämäläinen.

Tämä yhden päivän kurssi oli ihan hyvä pinta­raa­paisu, mutta perus­kurs­silla pääsee syvemmälle.

– Minä ilmoit­tau­duin joulu­kuussa. Tämä yhden päivän kurssi oli ihan hyvä pinta­raa­paisu, mutta perus­kurs­silla pääsee syvem­mälle, arvioi Pasanen.

– En mahtu­nut sille kurs­sille, jolle ensin hain. Mutta menen heti, kun tilaa on ja töiden puolesta sopii. Siellä pääsee varmasti myös verkos­toi­tu­maan ja saa henkistä tukea, ettei tarvitse tehdä tätä hommaa yksin, sanoo Virmelä.