KORONAKRIISI: Miten vaiku­tukset näkyivät huhti­kuussa? Teolli­suus­liiton sekto­ri­joh­tajat kertovat

Teolli­suus­liiton sekto­ri­joh­tajat kertovat, miten korona­kriisin vaiku­tukset näkyivät sopimus­aloilla huhtikuussa.

14.5.2020

TEKNOLOGIASEKTORIN JYRKI VIRTANEN: ”YRITYKSISSÄ OSAAMATTOMUUTTA YT-NEUVOTTELUISSA”

Jyrki Virtanen

TEKNOLOGIASEKTORILLA on ollut havait­ta­vissa korona­ti­lan­teen tahal­lista tai tahatonta, mutta joka tapauk­sessa lainvas­taista hyväk­si­käyttöä, kuvaa tekno­lo­gia­sek­torin johtaja Jyrki Virtanen.

– Näitä tapauksia on tullut vastaan, että yhteis­toi­min­ta­neu­vot­te­luja on käyty niin sanotusti varas­toon. Sitten on kuviteltu, että sen jälkeen voidaan työnte­ki­jöitä lomauttaa pitkin vuotta, jos työt mahdol­li­sesti vähen­tyvät. On totta, että yritys voi aina toki käydä yt-neuvot­telut. Mutta neuvot­te­lujen loppu­tu­lema ei voi olla lomautus, jos lomau­tus­pe­rus­tetta ei vielä ole olemassa. Lain mukaan lomauttaa voi vain tietyissä, perus­tel­luissa tilanteissa.

– Isois­sakin yrityk­sissä on ollut osaamat­to­muutta yt-neuvot­te­luissa, varsinkin jos ringissä ovat olleet uudet ihmiset.

– Työnte­ki­jä­po­rukan kannalta tämä on tietysti roikku­mista löysässä hirressä, Virtanen paheksuu.

Työntekijä, jolla on koko ajan pelko päällä mahdol­li­sesta lomau­tuk­sesta, ei ole yrityk­selle se paras ja tehok­kain työntekijä.

– Meidän pääluot­ta­mus­mie­hemme toimivat kyllä vastuul­li­sesti ja ymmär­tävät korona­ti­lan­teen vakavuuden. Yritys­tenkin tulee noudattaa yt-neuvot­te­luissa lain säädöksiä, Virtanen opastaa työnan­ta­ja­puolen neuvot­te­li­joita yhteisen edun nimessä.

Sekto­ri­joh­taja toteaa, että koronasta johtuva tilanne tekno­lo­giay­ri­tyk­sissä ei ole vielä miten­kään katastro­faa­linen. Irtisa­no­misia ei paljoa ole, ja yrityk­sistä 10–15 prosen­tissa on lomau­tuksia. Yleis­ku­vana on se, että useissa yrityk­sissä tuotanto pyörii lähes normaa­listi. Edunval­vonnan päivys­tys­nu­me­roon tulee nyt tavan­omainen määrä soittoja kahden–kolmen viikon puhelu­piikin jälkeen.

– Mutta tämä ala on jälki­rea­goiva. Negatii­viset vaiku­tukset tulevat näkyviin pahimmin viimeis­tään syksyllä. Seisahdus voi olla lyhytkin, mutta vaiku­tusten keston pituutta voi tässä vaiheessa vain arvailla.

Uutisot­si­koihin nousseita yritys­tukia ei Virtanen halua sen suuremmin kommen­toida. Hänestä hallitus ei saisi kuiten­kaan unohtaa työnte­ki­jöitä, vaikka jotain pientä hyvää, kuten omavas­tuun poisto työttö­myys­kor­vauk­sesta, on saatukin.

– Onko taval­listen työnte­ki­jöiden tukemisen muotoja edes mietitty? Pitäisi huolehtia siitä, että pieni­palk­kai­silla ihmisillä ei olisi koronan jälkeen liian vaikeaa, etteivät he esimer­kiksi joutuisi turvau­tu­maan pikavip­peihin toimeen­tu­lonsa turvaa­mi­seksi. Jotkut järjestöt antavat ruoka-apua, pankit suhtau­tuvat myötä­mie­li­sesti lainojen lyhen­nys­va­pai­siin, eivätkä monet kunnat peri lasten hoito­mak­suja. Maan hallitus on ollut huolis­saan yritysten pärjää­mi­sestä korona­kriisin aikana ja sen jälkeen, tämä on tietysti erittäin tärkeää. Toivoisin näkeväni halli­tuk­selta niitäkin toimia, joilla autet­tai­siin työnte­ki­jöitä, joiden elämään korona­kriisi iskee kaikkein rajuimmin.

 

KEMIAN SEKTORIN TONI LAIHO: ”KRIISI JAKAA YRITYKSET”

Toni Laiho

KEMIAN SEKTORILLA korona­kriisin kielteiset vaiku­tukset tuntuvat voimak­kaimmin autoalalla.

– Suurin osa kemian sektorin yt-neuvot­te­luista ja lomau­tuk­sista on tähän mennessä kohdis­tunut autoalan kaupan ja korjaa­mo­toi­minnan sopimusa­laan. Sopimusala on jäsen­mää­rällä mitat­tuna kemian sektorin suurin. Ihmiset eivät ymmär­ret­tä­vistä syistä liiku, jolloin autojen korjaus­tar­vekin vähentyy. Myös innostus autokaup­pojen tekoon hiipuu korona­kriisin seurauk­sena, sekto­ri­joh­taja Toni Laiho toteaa.

Sitä vastoin kemian tehtaat, lääke­teol­li­suus, elintar­vi­ke­pak­kaus- ja eräät muovi­tuo­tealan yritykset ovat Laihon mukaan pärjän­neet olosuh­tei­siin nähden verrat­tain hyvin.

– Joidenkin yritysten tuotanto kasvaa. Ilmiö näkyy lähinnä pakkausa­lalla sekä lääke- ja kemikaa­li­val­mis­ta­jien joukossa. Siellä tehdään uusia työai­ka­jär­jes­te­lyjä ja palka­taan jopa lisää väkeä kriisistä johtuvan tuotannon kiihtyessä. Olemme päässeet ratkai­se­maan positii­vi­siakin ongelmia.

Yleinen trendi viime viikkoina on ollut yt-neuvot­te­lujen lisään­ty­minen. Saman­kal­tainen kehitys­suunta jatkuu Laihon mukaan kemian sekto­rilla edelleen.

– Jos tämä pitkittyy syksyyn ja sitä edemmäs, niin se on meille tosi vaikea paikka. Toivo­taan kuitenkin, että kaikilla osapuo­lilla pysyy maltti ja tehdään järkeviä ratkai­suja, ei hätiköi­tyjä tai liian raskaita päätöksiä puoleen tai toiseen.

– Ymmär­rämme hyvin, että hätä on yrityk­sillä suuri ja ennus­tet­ta­vuus tulevasta on poikkeuk­sel­lisen huono. Teemme tiivistä yhteis­työtä työnan­ta­jien kanssa, ja yhdessä yritämme reagoida synty­viin tilan­tei­siin niin paljon kuin se on mahdollista.

– Pitkä marssi on edessä, mutta kimpassa tämä pitää vetää läpi. Yhdessä tästä selvi­tään, Laiho tiivistää.

 

PUUTUOTESEKTORIN JYRKI ALAPARTANEN: ”TODELLISET ONGELMAT VASTA EDESSÄPÄIN”

Jyrki Alapar­tanen

PUUTUOTESEKTORILLA työlli­syys säilyi huhti­kuussa korona­krii­sistä huoli­matta vielä kohtuul­lisen hyvänä, kuvailee Teolli­suus­liiton puutuo­te­sek­torin johtaja Jyrki Alapar­tanen.

– Puutuo­te­teol­li­suu­dessa tämä lienee vasta alkusoittoa. Vaikeudet ovat vielä edessä­päin, ensi syksynä ja talvena.

Puutuo­te­teol­li­suuden taval­li­ses­sakin vuosi­syklissä yrityk­sillä on vähiten kysyntää talviai­kaan. Korona­kriisi toden­nä­köi­sesti lisää ongelmia.

– Ennuste on, että ainakin 60 prosen­tilla puutuo­te­sek­torin yrityk­sistä tulee olemaan ongelmia.

Puutuo­te­sek­torin vienti­teol­li­suuden tilanne näyttää Alapar­tasen mukaan toistai­seksi siedet­tä­vältä. Mekaa­ni­sessa metsä­teol­li­suu­dessa yli 60 prosenttia tuotan­nosta suuntautuu vientiin.

– Vaneri­puo­lella näyttää vielä toistai­seksi hyvältä, sahapuo­lella on pieniä merkkejä kysynnän hidas­tu­mi­sesta, viilu­puo­lella on käynnis­tetty ensim­mäisiä yt-proses­seja. Jos muualla Euroo­passa suunni­tel­mien mukaan avataan korona­ra­joi­tuksia lähiai­koina, se saattaa kantaa hyvää työlli­syyttä ainakin kesän yli.

– Valitet­tavaa on, että joissain yrityk­sissä on käynnis­tetty ennakoivia yt-proses­seja, vaikka todel­lista lomaut­ta­mis­tar­vetta ei voida kohdentaa. Lomaut­ta­misen peruste ja lomau­tusa­jan­kohta tulee yhteis­toi­min­ta­neu­vot­te­luiden päätteeksi pystyä totea­maan, ja vain näin lomau­tusil­moi­tukset voidaan lailli­sesti antaa.

Puuse­pän­teol­li­suus on enemmän riippu­vainen kotimaan markki­noista, ja sen osalta tilanne on Alapar­tasen mukaan vaikeampi.

Puutuo­te­teol­li­suus ry:n huhti­kuussa tekemän kotimark­ki­na­teol­li­suu­dessa toimi­vien yritysten kyselyn mukaan lähes puolet vastan­neista yrityk­sistä on jo lomaut­tanut tai valmis­tautui lomaut­ta­maan henki­löstöä lähikuu­kausina. Yli puolet yrityk­sistä arvioi tilan­teen vain heikke­nevän seuraavan kolmen kuukauden aikana. Ehdot­to­masti suurim­pana ongel­mana yritykset pitivät kysynnän heiken­ty­mistä olennaisesti.

– Voi olla, että kauppoja ei syksyksi vaan synny, Alapar­tanen tiivistää.

 

ERITYISALOJEN SEKTORIN MARKO ROSQVIST: ”KOVIN ISKU VIESTINTÄALALLE”

Marko Rosqvist

ERITYISALOJEN SEKTORILLA korona­kriisi on aiheut­tanut eniten lomau­tuksia viestin­tä­taus­tai­silla aloilla.

– Noin 60 yritystä on yt-neuvot­te­lujen piirissä media‑, paino- ja viestin­tä­aloilla. Print&Media ‑lehden kyselyn mukaan 48 prosenttia on saanut yyteet päätök­seen ja 31 prosen­tissa ne ovat käynnis­ty­mässä, kertoo sektorin johtaja Marko Rosqvist.

Työn katoa­minen viestin­nästä uhkaa myös jakelua.

– On selvää, että jos ei paineta, niin kohta ei myöskään jaeta.

Kipeää kriisi tekee myös tekstiilihuoltoalalla.

– Hotelli‑, ravin­tola- ja laiva­pyykki on pysäh­tynyt. Siellä on paljon lomau­tuksia ja yksi isompi irtisanomistapaus.

Yllät­tävää on Rosqvistin mukaan se, että metsä­ko­nea­lalla on tullut sekä lomau­tuksia että irtisa­no­misia, jopa yksi 30 henkilön irtisanominen.

– Vaikka sukel­le­taan, irtisa­no­misten sijasta kannat­taisi pitää maltti ja harkita esimer­kiksi pitempää lomautusta.

Vähiten kriisi on vaikut­tanut sektorin 16 sopimusa­lasta metsu­rien työhön.

– Metsä­tai­mien istutuk­sessa on työvoi­ma­pulaa. Kuvit­te­lisin, että sinnekin kotimaista työvoimaa ollaan saamassa, kun muuten kesätyö on aika lailla peruttu.

Maata­lous­a­lalle Ukrai­nasta saadaan vain 200 kesätyön­te­kijää aikai­sem­pien vuosien tuhan­sien sijasta.

– Tämä tarkoittaa sitä, että se on hoidet­tava kotimai­sella työvoi­malla. Se on hyvä asia, mutta merkitsee sitä, että työnte­ki­jöiden pereh­dyt­tä­mi­seen pitää varautua.

TEKSTI JARI ISOKORPI, ASKO-MATTI KOSKELAINEN, PETTERI RAITO JA SUVI SAJANIEMI
KUVAT KITI HAILA