Koro­na­kriisi Valmet Auto­mo­ti­ven Uuden­kau­pun­gin auto­teh­taalla: ”Emme kohta enää saa kriit­ti­siä osia”

”Daim­ler ilmoitti sulke­vansa kaikki tehtaansa Saksassa kahdeksi viikoksi ensi viikon alusta. Tämä vaikut­taa meihin vääjää­mättä. Emme kohta enää saa kriit­ti­siä osia”, toteaa Valmet Auto­mo­tive Oy:n Uuden­kau­pun­gin auto­teh­taan pääluot­ta­mus­mies Miia Kelsey. Yt-neuvot­te­lut kaik­kien tuotan­non työn­te­ki­jöi­den ja toimi­hen­ki­löi­den lomau­tuk­sista ovat meneillään.

19.3.2020

– Työnan­taja ei ole pyytä­nyt työeh­to­so­pi­muk­sesta poik­kea­vaa yt-neuvot­te­lu­jen aika­tau­lua. Tämä viikko on jo neuvo­teltu. Kaik­kia työn­te­ki­jöitä ja toimi­hen­ki­löitä koske­vista, maksi­mis­saan 90 päivää kestä­vistä lomau­tuk­sista on puhe, pääluot­ta­mus­mies Miia Kelsey sanoo.

Pakko­lo­mat koski­si­vat noin 2 700 tuotan­non työn­te­ki­jää samoin kuin yhteensä noin 550 ylem­pää ja alem­paa toimihenkilöä.

– Se jää kysy­myk­seksi, kannat­taako kunnos­sa­pi­don työn­te­ki­jöitä lomaut­taa. Heil­lä­hän riit­tää aina silloin runsaasti töitä, kun me muut olemme poissa, Kelsey huomaut­taa viita­ten noin sataan kone­pa­jan ja kunnos­sa­pi­don työntekijään.

OMAILMOITUSTA PIDENNETTY

Aiem­man kahden päivän sijasta tehtaa­lai­set saavat nyt olla sairas­tues­saan neljä päivää poissa omalla ilmoi­tuk­sella. Tähän voi saada vielä tarpeen mukaan ja sairaan­hoi­ta­jan kanssa keskus­tel­len kaksi päivää lisää ennen kuin pitää lähteä lääkäriin.

– Hyvin ovat ihmi­set ymmär­tä­neet pysyä sairaana poissa. Yleen­sä­hän suoma­lai­nen tulee vaikka pää kaina­lossa töihin, Kelsey huokaa tavan työtä­te­ke­vien suoma­lais­ten liial­lista tunnollisuutta.

Tehtaalla on tehty tukku muita­kin toimia, joilla koro­na­vi­ruk­sen leviä­mistä yrite­tään estää.

– Kaikki toimi­hen­ki­löt ovat paen­neet etätöi­hin, jos niiden teke­mi­nen vain on mahdol­lista. Vierai­lut on tietysti kiel­letty, myös omien toimi­pis­tei­den välillä. Lami­noi­tuja ohjeis­tus­kylt­tejä käsien oikeaop­pi­sesta pese­mi­sestä ja yski­mi­sestä on ympäri tehdasta. Käsi­de­si­pul­loja on kaik­kialla, ja siivousta ja desin­fioin­tia on tehos­tettu. Ruoka­lassa on siir­rytty buffet-tarjon­nasta annos­te­luun. Vain ruoan jakaja koskee otti­miin ja hän ojen­taa täyden lauta­sen ruokailijoille.

– Ulko­mailta tulleet ovat jääneet kahden viikon karan­tee­niin, yhteensä noin 40 henkeä, joukossa pari luot­ta­mus­mies­tä­kin. Mielel­läni heidän kans­saan tätä taak­kaa jakai­sin, Kelsey toteaa.

Pääluot­ta­mus­mies kuvaa, että hänen tietoonsa ei ole tullut kovin­kaan paljon ongel­mia päivä­hoi­don tai koulu­jen kanssa. Vanhempi ikäluokka näyt­tää sen sijaan aiheut­ta­van huolta, aina­kin sosi­aa­li­sen median mukaan.

– Yli seit­se­män­kymp­pi­set ovat käyneet villi­koiksi. He eivät tahdo pysyä kotona, siitä totte­le­mat­to­muu­desta olen kuul­lut, Kelsey naurahtaa.

”TYÖMARKKINAJÄRJESTÖJEN EHDOTUKSET HYVÄT!”

SAK:n julkai­se­mat työmark­ki­na­jär­jes­tö­jen ehdo­tuk­set koro­nae­pi­de­miasta johtu­vien talous­on­gel­mien selät­tä­mi­seksi ovat Kelseyn mielestä hyvät. Pääluot­ta­mus­mie­hen mukaan olisi iso helpo­tus, jos valtio korvaisi täysi­mää­räi­sesti viran­omais­ten päätök­sistä johtu­vat ansion­me­ne­tyk­set. Korvaus rapsah­taisi työn­te­ki­jälle, jos työn­teko estyy tai alle 12-vuoti­aan lapsen koulu tai päivä­koti on suljettu tartun­ta­tau­din leviä­mi­sen ehkäi­se­mi­seksi. Ehdo­tuk­sen mukaan myös työt­tö­myys­tur­van omavas­tuu­päi­vät poistettaisiin.

– Muuten­han tilanne olisi aivan epäreilu esimer­kiksi yksin­huol­ta­jia kohtaan, jos he eivät saisi rahaa mistään silloin kun töihin ei pääse.

Ehdo­tus siitä, että työnan­taja velvoi­te­taan ilmoit­ta­maan koko pakko­lo­mille joutu­van työn­te­ki­jä­jou­kon puolesta lomau­tuk­sista TE-toimis­tolle on Kelseyn mielestä myös erit­täin tarpeel­li­nen. Se takaisi ja suju­voit­taisi työt­tö­myys­kor­vaus­ten saamista.

– Vaikka kuinka ohjeis­timme ja toito­timme viime lomau­tus­ten aikana, että jokai­sen pitää itse ilmoit­taa TE-toimis­toon, ei se mennyt kaikille perille. Olen jo varoit­ta­nut Teol­li­suus­lii­ton työt­tö­myys­kas­saa tule­vasta. Kassa ja meidän palkan­las­kenta ovat olleet yhtey­dessä keske­nään ja sopi­neet, mitä tarvi­taan ja miten asiat hoidetaan.

Kelseyn tarkoit­ta­mat, viimei­sim­mät lomau­tuk­set olivat pyöri­neet auto­teh­taalla eri pitui­sina vuoden 2019 lopulta tämän vuoden helmi­kuulle asti.

KUKA ANTAA VASTAUKSET?

– Hirveästi työn­te­ki­jöillä on kysy­myk­siä ja minun tilan­teeni on mahdo­ton, kun minulla itsel­lä­ni­kään ei ole niihin vastauk­sia, Kelsey kuvaa koro­na­ti­lan­teen ja niiden ratkai­su­yri­tys­ten, liitolta tule­vien ohjeis­tus­ten tai niiden odot­te­lun aiheut­ta­maa valtai­saa epävarmuutta.

Pääluot­ta­mus­mies vannoo pysy­vänsä opti­mis­tina kaikesta huolimatta.

– Minä uskon, että ne 90 päivän lomau­tuk­set riit­tä­vät. Eihän voida kouluja tai koko maail­maa pitää kiinni loppumattomiin.

Ajatuk­set rien­tä­vät­kin jo koro­na­krii­sin jälkei­siin aikoi­hin. Miten houku­tella lomau­te­tut työn­te­ki­jät varmuu­della takai­sin, jos kriisi hellit­tää­kin ennus­tel­tua nopeammin?

– Juri­di­sesti työn­te­ki­jää ei voida velvoit­taa tule­maan takai­sin töihin kesken määrä­ai­kai­sen lomau­tuk­sen. Jos lomau­tus­la­pussa lukee 90 päivää, ennen ei tarvitse tulla.

Helmi­kuussa loppu­nei­den lomau­tus­ten aikaan joku halusi viet­tää kaiken mahdol­li­sen ajan perheensä luona, olipa se sitten toisella puolella Suomea tai toisella puolella maapal­loa. Joku oli otta­nut toisen työn. Joka halusi vain pitää lomaa. Näin Kelsey kuvaa täysin ymmär­ret­tä­viä syitä lomau­tusa­jan täysi­mää­räi­sen käyttöön.

Pääluot­ta­mus­mies kuvaa, että tuotan­non nopea ylös­ajo krii­sin jälkeen olisi kuiten­kin aivan kaik­kien, myös työn­te­ki­jöi­den, etu. Takai­sin houkut­te­luun on löydet­tävä keinot.

– Tähän asiaan meidän on löydet­tävä ratkaisu yhdessä työnan­ta­jan kanssa. Työtyy­ty­väi­syyttä pitää ehdot­to­masti paran­taa, jotta ihmi­set haluai­si­vat tulla meille takai­sin töihin.

TEKSTI SUVI SAJANIEMI
KUVA VESA-MATTI VÄÄRÄ