Korona­kriisi Valmet Automo­tiven Uuden­kau­pungin autoteh­taalla: ”Emme kohta enää saa kriit­tisiä osia”

”Daimler ilmoitti sulke­vansa kaikki tehtaansa Saksassa kahdeksi viikoksi ensi viikon alusta. Tämä vaikuttaa meihin vääjää­mättä. Emme kohta enää saa kriit­tisiä osia”, toteaa Valmet Automo­tive Oy:n Uuden­kau­pungin autoteh­taan pääluot­ta­mus­mies Miia Kelsey. Yt-neuvot­telut kaikkien tuotannon työnte­ki­jöiden ja toimi­hen­ki­löiden lomau­tuk­sista ovat meneillään.

19.3.2020

– Työnan­taja ei ole pyytänyt työeh­to­so­pi­muk­sesta poikkeavaa yt-neuvot­te­lujen aikataulua. Tämä viikko on jo neuvo­teltu. Kaikkia työnte­ki­jöitä ja toimi­hen­ki­löitä koske­vista, maksi­mis­saan 90 päivää kestä­vistä lomau­tuk­sista on puhe, pääluot­ta­mus­mies Miia Kelsey sanoo.

Pakko­lomat koski­sivat noin 2 700 tuotannon työnte­kijää samoin kuin yhteensä noin 550 ylempää ja alempaa toimihenkilöä.

– Se jää kysymyk­seksi, kannat­taako kunnos­sa­pidon työnte­ki­jöitä lomauttaa. Heillähän riittää aina silloin runsaasti töitä, kun me muut olemme poissa, Kelsey huomauttaa viitaten noin sataan konepajan ja kunnos­sa­pidon työntekijään.

OMAILMOITUSTA PIDENNETTY

Aiemman kahden päivän sijasta tehtaa­laiset saavat nyt olla sairas­tues­saan neljä päivää poissa omalla ilmoi­tuk­sella. Tähän voi saada vielä tarpeen mukaan ja sairaan­hoi­tajan kanssa keskus­tellen kaksi päivää lisää ennen kuin pitää lähteä lääkäriin.

– Hyvin ovat ihmiset ymmär­tä­neet pysyä sairaana poissa. Yleen­sähän suoma­lainen tulee vaikka pää kaina­lossa töihin, Kelsey huokaa tavan työtä­te­ke­vien suoma­laisten liial­lista tunnollisuutta.

Tehtaalla on tehty tukku muitakin toimia, joilla korona­vi­ruksen leviä­mistä yrite­tään estää.

– Kaikki toimi­hen­kilöt ovat paenneet etätöihin, jos niiden tekeminen vain on mahdol­lista. Vierailut on tietysti kielletty, myös omien toimi­pis­teiden välillä. Laminoi­tuja ohjeis­tus­kylt­tejä käsien oikeaop­pi­sesta pesemi­sestä ja yskimi­sestä on ympäri tehdasta. Käside­si­pul­loja on kaikkialla, ja siivousta ja desin­fiointia on tehos­tettu. Ruoka­lassa on siirrytty buffet-tarjon­nasta annos­te­luun. Vain ruoan jakaja koskee ottimiin ja hän ojentaa täyden lautasen ruokailijoille.

– Ulkomailta tulleet ovat jääneet kahden viikon karan­tee­niin, yhteensä noin 40 henkeä, joukossa pari luotta­mus­mies­täkin. Mielel­läni heidän kanssaan tätä taakkaa jakaisin, Kelsey toteaa.

Pääluot­ta­mus­mies kuvaa, että hänen tietoonsa ei ole tullut kovin­kaan paljon ongelmia päivä­hoidon tai koulujen kanssa. Vanhempi ikäluokka näyttää sen sijaan aiheut­tavan huolta, ainakin sosiaa­lisen median mukaan.

– Yli seitse­män­kymp­piset ovat käyneet villi­koiksi. He eivät tahdo pysyä kotona, siitä totte­le­mat­to­muu­desta olen kuullut, Kelsey naurahtaa.

”TYÖMARKKINAJÄRJESTÖJEN EHDOTUKSET HYVÄT!”

SAK:n julkai­semat työmark­ki­na­jär­jes­töjen ehdotukset koronae­pi­de­miasta johtu­vien talous­on­gel­mien selät­tä­mi­seksi ovat Kelseyn mielestä hyvät. Pääluot­ta­mus­miehen mukaan olisi iso helpotus, jos valtio korvaisi täysi­mää­räi­sesti viran­omaisten päätök­sistä johtuvat ansion­me­ne­tykset. Korvaus rapsah­taisi työnte­ki­jälle, jos työnteko estyy tai alle 12-vuotiaan lapsen koulu tai päivä­koti on suljettu tartun­ta­taudin leviä­misen ehkäi­se­mi­seksi. Ehdotuksen mukaan myös työttö­myys­turvan omavas­tuu­päivät poistettaisiin.

– Muutenhan tilanne olisi aivan epäreilu esimer­kiksi yksin­huol­tajia kohtaan, jos he eivät saisi rahaa mistään silloin kun töihin ei pääse.

Ehdotus siitä, että työnan­taja velvoi­te­taan ilmoit­ta­maan koko pakko­lo­mille joutuvan työnte­ki­jä­joukon puolesta lomau­tuk­sista TE-toimis­tolle on Kelseyn mielestä myös erittäin tarpeel­linen. Se takaisi ja sujuvoit­taisi työttö­myys­kor­vausten saamista.

– Vaikka kuinka ohjeis­timme ja toito­timme viime lomau­tusten aikana, että jokaisen pitää itse ilmoittaa TE-toimis­toon, ei se mennyt kaikille perille. Olen jo varoit­tanut Teolli­suus­liiton työttö­myys­kassaa tulevasta. Kassa ja meidän palkan­las­kenta ovat olleet yhtey­dessä keske­nään ja sopineet, mitä tarvi­taan ja miten asiat hoidetaan.

Kelseyn tarkoit­tamat, viimei­simmät lomau­tukset olivat pyöri­neet autoteh­taalla eri pitui­sina vuoden 2019 lopulta tämän vuoden helmi­kuulle asti.

KUKA ANTAA VASTAUKSET?

– Hirveästi työnte­ki­jöillä on kysymyksiä ja minun tilan­teeni on mahdoton, kun minulla itsel­lä­ni­kään ei ole niihin vastauksia, Kelsey kuvaa korona­ti­lan­teen ja niiden ratkai­su­yri­tysten, liitolta tulevien ohjeis­tusten tai niiden odottelun aiheut­tamaa valtaisaa epävarmuutta.

Pääluot­ta­mus­mies vannoo pysyvänsä optimis­tina kaikesta huolimatta.

– Minä uskon, että ne 90 päivän lomau­tukset riittävät. Eihän voida kouluja tai koko maailmaa pitää kiinni loppumattomiin.

Ajatukset rientä­vätkin jo korona­kriisin jälkei­siin aikoihin. Miten houku­tella lomau­tetut työnte­kijät varmuu­della takaisin, jos kriisi hellit­tääkin ennus­teltua nopeammin?

– Juridi­sesti työnte­kijää ei voida velvoittaa tulemaan takaisin töihin kesken määrä­ai­kaisen lomau­tuksen. Jos lomau­tus­la­pussa lukee 90 päivää, ennen ei tarvitse tulla.

Helmi­kuussa loppu­neiden lomau­tusten aikaan joku halusi viettää kaiken mahdol­lisen ajan perheensä luona, olipa se sitten toisella puolella Suomea tai toisella puolella maapalloa. Joku oli ottanut toisen työn. Joka halusi vain pitää lomaa. Näin Kelsey kuvaa täysin ymmär­ret­täviä syitä lomau­tusajan täysi­mää­räisen käyttöön.

Pääluot­ta­mus­mies kuvaa, että tuotannon nopea ylösajo kriisin jälkeen olisi kuitenkin aivan kaikkien, myös työnte­ki­jöiden, etu. Takaisin houkut­te­luun on löydet­tävä keinot.

– Tähän asiaan meidän on löydet­tävä ratkaisu yhdessä työnan­tajan kanssa. Työtyy­ty­väi­syyttä pitää ehdot­to­masti parantaa, jotta ihmiset haluai­sivat tulla meille takaisin töihin.

TEKSTI SUVI SAJANIEMI
KUVA VESA-MATTI VÄÄRÄ