Työym­pä­ris­tö­päivä: Mitä vielä pitää kohentaa?

Työym­pä­ris­tö­päiviä on pidetty jo 20 vuotta. Liiton asian­tun­tijat jalkau­tuvat kuunte­le­maan ja kysele­mään, miten yritykset ovat tehneet työympä­ristön kohen­ta­mi­seksi ja missä yrityksen kannat­taisi vielä petrata. Kunkin päivän aikana kierre­tään muutama kohteeksi valikoi­tunut yritys.

Yrityk­seen viedään päivi­tetty tieto määräyk­sistä ja ohjeista; niin työnan­ta­jalle kuin liiton luotta­mus­hen­ki­löille. Liiton verkosto lujittuu samalla kertaa, sillä parhaim­massa tilan­teessa yritys­käyn­nillä on mukana myös paikal­lisen ammat­tio­saston edustaja.

Ennen työym­pä­ris­tö­päivää yrityk­seen on lähetetty jo etukä­teen kysely­lo­make. Toiveena on, että työan­taja- ja työnte­ki­jä­puoli täyttävät sen yhdessä ja pohtivat yhdessä myös ratkai­suja esiin nouse­viin työympäristöongelmiin.

Lokakuussa 2017 käynti­kierros tehtiin Länsi­ran­ni­kolle ja Varsi­nais-Suomeen. Tekijä hyppäsi työym­pä­ris­tö­asian­tun­tija Mika Poiko­laisen matkaan ja auton nokka käännet­tiin kohti Someroa.

Laukamo Group Oy:n pihalla Mika Poiko­laista on vastassa vaihe­työn­te­kijä Anne-Mari Toikka. Toikka kantaa kahden­laista, isoa vastuuta; hän on sekä työsuo­je­lu­val­tuu­tettu että pääluot­ta­mus­mies. Tehtaa­seen kätkeytyy todel­li­suu­dessa kolme eri tehdasta. Laukamo näet valmistaa sekä elekt­ro­niikkaa että ohutlevy- ja muovi­tuot­teita. Työnte­ki­jöitä on 140, joista tuotan­nossa työsken­telee 100. Konne­veden siliko­ni­teh­taassa työsken­telee 7 henkilöä.

Toimi­tus­joh­taja Esko Lammervo (seiso­massa) kertoo, että työlli­syys­ti­lanne on nyt hyvä. ”Pakko on tehdä jotakin, jos tästä vielä lähde­tään isompaan nousuun”, on puoles­taan Harri Kurttilan arvio työnteon paineista. Kurttila on tehtaan työka­lu­huol­taja, mutta myös ammat­tio­sasto 315:n puheen­joh­taja. Työt ovat tehtaalla lisään­ty­neet, mutta henki­löstö ei. Työai­ka­pank­keja on yritetty hyödyntää työruuh­kien purka­mi­sessa. Tuotannon suunnit­te­lija, työsuo­je­lu­pääl­likkö Iiris Räty iloitsee siitä, että työnte­kijät suhtau­tuvat myötä­mie­lellä töitten kiertä­mi­seen, mikä tietysti alentaa rasitus­vam­mojen riskiä. ”Meillä henki­lö­kunta liikkuu tosi paljon, ei ole vakinaisia osoitteita.”

Toimit­sija tuo työym­pä­ris­tö­päi­vänä mukanaan aina nipun sekä liiton että Työtur­val­li­suus­kes­kuksen kaltaisten yhteis­työ­kump­pa­neiden esitteitä. Myöhemmin Toikka toteaa, että konkreet­ti­siin paran­nuk­siin on aina helppo tarttua ja työnan­taja suhtautuu paran­nuseh­do­tuk­siin suopeasti. Toikka sai hankkia mattoja osastolle, jolla tehdään viran­omais­pu­he­linten kuoria. Osaston lattia on paljaal­taan liian kova seiso­ma­työhön. ”Näin vähän keven­net­tiin. Mutta henkisen puolen ongelmat, niiden ratko­minen on paljon vaikeampaa.”

Vaihe­työn­te­kijä Tiia Aarni­saari on juuri vaihtanut istuma­työhön. Osaston työnte­ki­jöille sähkö­pöydät olisivat erittäin terve­tullut uudistus, sillä kaikki ovat eripituisia.

Nyt ollaan Kurttilan Harrin omassa valta­kun­nassa, työka­lu­va­ras­tossa. Päivä­vuo­ro­lai­selle LEAN-systeemin mukanaan tuomat yhteiset aamupa­la­verit ovat mieluisia. Ne ovat Kurttilan mielestä sujuvoit­ta­neet työn tekemistä tehtaalla. ”Nyt tietää jo aamusta, että esimer­kiksi kello yksi minä tarvitsen tuon ja tuon. Pystyn hoita­maan asian valmiiksi.”

Työym­pä­ris­tö­päivän kierros on pysäh­tynyt laseroin­tiin ja laite­ko­koaja Sari Jalavan pieneen, tiiviisti suljet­ta­vaan työhuo­nee­seen. ”Suoja­lasit tarvitsen, ovi on kiinni eikä valoa tule kuin tuolta katon rajan ikkunasta. Tällaiset olosuh­teet tämä työni, pienien kappa­leiden hitsaus tarvitsee. Kesällä tämä on ihan pätsi, varmasti on yli 30 astetta.” Työsuo­je­lu­pääl­likkö Räty kertoo, että kuumuuson­gelman ratkai­suksi on harkittu lämpöä tuottavan yksikön siirtä­mistä seinän taakse.

”Kyl on aika hienot nää olosuh­teet, varsinkin kun on nyt tällainen hintava raiti­sil­ma­maski. Ennen käryt nousivat nenään.” Hitsaaja Mauri Saneri kertoo saaneensa raiti­sil­ma­lait­teiston vuosi sitten. Työn alla ovat suurjän­ni­teas­tiat ruostu­mat­to­masta teräk­sestä. Mies arvioi, että suurimmat kappa­leet painavat 12–13 kiloa. Kaksi­vuo­ro­työtä Saneri sanoo kyllä jaksa­vansa, mutta jokainen vuoro saisi olla lyhyempi. Työym­pä­ris­tö­asian­tun­tija Poiko­lainen olisi nähnyt hitsarin päällä mielel­lään myös kunnol­liset suojahaalarit.

Työym­pä­ris­tö­päivän tavoit­teena on myös vahvistaa yrityksen työsuo­je­lu­toi­mi­joiden yhteis­työtä. ”Askel askeleelta. Ei tarvitse pelastaa koko maailmaa tai yritystä kerralla!” Tämä on Mika Poiko­laisen ohje siitä, että asiat kannattaa laittaa kuntoon yksi kerral­laan. Laukamo Group on jo mukana liittojen yhtei­sessä Työkaari kantaa ‑hankkeessa. Luottamus ja usko yhteis­työn voimaan kasvavat, kun suurel­listen suunni­tel­mien sijasta pidetään huolta siitä, että luvattu asia, vaikka kuinka pieni, oikeasti laite­taan kuntoon.

Someron työym­pä­ris­tö­päivän toisessa kohdey­ri­tyk­sessä, kolmen­kym­menen työntekijän tilaus­ko­ne­paja Kart Oy:ssä on positii­vinen ongelma. Toimi­tus­joh­taja Sakari Vuoren­sola kertoo olleensa juuri edelli­senä päivänä kaupungin elinkei­no­po­liit­tisen työryhmän kokouk­sessa. ”Työvoiman saanti on haaste. Kaupunki on kaavoit­tanut tontteja yrityk­sille. Somero haluaa kasvaa. Mutta niin haluavat kasvaa Forssa ja Salokin. Mistä me saamme ammat­ti­tai­toista työvoimaa?” Yrityksen liike­vaihto on äsket­täin päätty­neellä tilikau­della kasvanut neljän­neksen edelli­seen verrat­tuna ja juuri on otettu kahdeksan uutta työnte­kijää vakinai­seen työsuhteeseen.

Toimit­sija Poiko­lainen tekee pisto­ko­keen. Onko työnan­taja huoleh­tinut koulu­tuk­sesta ja nimennyt trukki­kuskit sääntöjen ja määräysten mukai­sesti? Työnan­ta­jalle tuli nimeä­mis­vel­vol­li­suus, kun asetus astui voimaan. Pääluot­ta­mus­mies Ville Laaksosen ei ole vaikea vastata kyllä. Trukki­kus­ki­asiat ovat täysin kunnossa. Naurut remauttaa toimit­sijan huomautus siitä, että eihän ajokort­ti­kaan tosin vielä takaa ajotaitoa…

Työym­pä­ris­tö­päivä alkaa olla pulkassa. Konepa­jalla mieti­tään, miten ratkaista suurten hallien ikuisuus­ky­sy­mystä eli ilmas­tointia. Pölyä ja käryä vielä riittää. Pitkä­ai­kainen työsuo­je­lu­val­tuu­tettu Jami Kasurinen (oik.) sanoo kuitenkin tyyty­väi­senä, että ratkaisua yrite­tään miettiä koko ajan. ”Koneis­tus­puo­lella hallin uudistus on menossa ja koko hallin ilman­vaihdon päivitys yhdis­te­tään siihen.” On viimeisen muistu­tuksen paikka. Taloon on tulossa viikoksi harjoit­te­lija, läheisen koulun tyttö­op­pilas, joka suuntaa metal­lia­lalle. Poiko­lainen toteaa vain hivenen ilveilyä äänes­sään: ”Se viikkohan menee sitten pereh­dy­tyk­sessä työsuojeluun!”

TEKSTI SUVI SAJANIEMI
KUVAT VESA-MATTI VÄÄRÄ

LUE LISÄÄ SAMASTA AIHEESTA:

Työym­pä­ris­töyk­si­kössä ollaan asioiden ytimessä

Tasa-arvo: ”Kohtele toista kuten haluaisit itseäsi kohdeltavan”