20171012 Somero. Teollisuusliitto. Työympäristöosaston toimitsija Mika Poikolainen työympäristöpäivävierailulla Laukamo Groupissa ja Kart Oy:ssä. Laukamon tehtaalla vastassa Anne-Mari Toikka (farkkupaita, vaal. hiukset), Harri Kurttila (viikset) ja Iiris Räty (värjätyt hiukset, pun. paita). Työskentelypisteessä Sari Jalava. Kuva: Vesa-Matti Väärä.

Työym­pä­ris­töyk­si­kössä ollaan asioiden ytimessä

Teolli­suus­liiton työym­pä­ris­tö­työn tavoite on, että työ on miele­kästä ja kaikki pääsevät terveinä kotiin. Työympä­ristö ja sosiaa­li­turva pidetään työeh­to­so­pi­musten ytimessä, sillä ne vaikut­tavat oleel­li­sesti myös kilpai­lu­ky­kyyn ja tuottavuuteen.

Suoma­laisen teolli­suuden pärjää­misen kannalta työympä­ristön kohen­ta­minen ja sosiaa­li­turvan toimi­vuus ovat aivan oleel­lisia asioita.

Niiden merkitys on jo pitkään kasvanut kasva­mis­taan, Teolli­suus­liiton työym­pä­ris­tö­pääl­likkö Juha Pesola painottaa.

Melu ei vammauta kuuloa eikä raasta hermoja niin, että aina väsyttää. Ilmas­tointi on kunnossa. Käryt eivät käy nenään eivätkä hyökkää koko kroppaa vastaan. Ergonomia hoide­taan niin, ettei jatku­vien toisto­liik­keiden takia synny tuki- ja liikun­tae­linten rasitus­vam­moja. Työhy­vin­vointia ei unohdeta.

– Olojen kohennus vaatii pitkää ja suunni­tel­mal­lista työtä. Työnan­tajat voivat odottaa, että sairaus­lomat ja työta­pa­turmat vähenevät heti. Näin käy, mutta tulosten saaminen yleensä kestää ja usein niitä on vaikea mitata. Kun esimer­kiksi ergonomia paranee, näkyy se laaduk­kaana tekemi­senä. Tyyty­väinen työntekijä tekee työnsä paremmin, Pesola kuvailee.

Pesola toteaa, että paljon on fiksu­jakin työnan­tajia. Heille lain tai työeh­to­so­pi­muksen minimi ei ole maksimi. Asiat laite­taan kuntoon siksi, että se hyödyttää sekä työnte­kijää että työnantajaa.

Työym­pä­ris­töyk­sikkö huolehtii uudessa Teolli­suus­lii­tossa myös tasa-arvosta ja yhden­ver­tai­suu­desta. Pesola pitää tätä hyvin luonte­vana vastuuna.

– Tasa-arvo ei ole mikään erillinen toiminta, vaan se on läsnä kaikessa, mitä teemme.

Mikä muuttuu, vai muuttuko?

– Tämä ei ole mikään hyppy tunte­mat­to­maan. Kolmen liiton sopimusa­lojen sisällä erot ovat suuremmat kuin liittojen välillä, Pesola kuvailee.

Metal­li­lii­tossa oli jo pitkään pidetty työym­pä­ris­tö­päiviä. Ne on havaittu käytän­nöl­li­siksi keinoiksi viedä työym­pä­ris­tö­tietoa etenkin pienille työpai­koille. Niitä tullaan Teolli­suus­lii­tos­sakin jatkamaan.

– Koko sopimus­kenttä pitää perata ja tavoit­teena on nostaa kaikki työsuo­je­luso­pi­mukset samalle tasolle, Pesola sanoo.

Suuri muutos tulee olemaan työym­pä­ris­töyk­sikön päivystyspalvelu.

– Soittaja saa vastauksen kysymyk­seensä heti tai vastaus hanki­taan sitten ainakin myöhemmin, Pesola lupaa.

Ylipäänsä tiedo­tuk­seen tullaan satsaa­maan entistä enemmän aikaa ja resursseja.

– Kotisivut, uutis­kirje, some, Tekijä-lehti, käymme kaikilla oman alan kursseilla Murikassa… Ei käper­rytä omiin koloihin, vaan ollaan esillä kaikilla areenoilla. Nykyisin on tärkeää, että tieto välittyy nopeasti, että tiedot ovat oikeita ja että ne saavut­tavat oikean kohteen, Pesola toteaa.

Erilaiset jäsenten työky­vyt­tö­myys­ti­lan­tei­siin liittyvät selvit­telyt, työky­vyt­tö­myys- ja eläke­tur­va­muu­tok­sen­haut ja tapatur­mien vahin­gon­kor­vauk­siin liittyvät oikeus­avut tulevat edelleen olemaan tärkeä osa Teolli­suus­lii­tonkin jäsenpalveluja.

Vaati­musten edelly­tyk­senä koulutus

Teolli­suus­liitto vaatii, että työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tujen asemaa kehite­tään yhtä jalkaa luotta­mus­miesten kanssa. Liitto vaatii, että työsuo­je­lu­val­tuu­tettu saa käyttää aikaa, mutta saa myös tarvit­tavat tiedot työnsä hoita­mi­seksi. Liitto vaatii, että työsuo­je­lu­val­tuu­tettu pääsee aidosti vaikut­ta­maan työpaikan kehit­tä­mi­seen jo suunnitteluvaiheessa.

– Työsuo­je­lu­val­tuu­tetun työ vaatii perus­tai­toja. Se on taval­laan meidän kohta­lon­ky­sy­myk­semme. Työnan­ta­jathan vain nauravat partaansa, jos meillä ei ole osaamista. Ja koulutus on koko liiton asia, Pesola alleviivaa.

Työym­pä­ris­tö­pääl­likkö toki tietää, että nykytyö­pai­koilla miehitys on vedetty minimiin. Ei ole aina helppoa lähteä viikon kurssille Murikkaan.

– Nyt järjes­tämme lyhyitä, valtuu­te­tuille ja työsuo­je­lua­sia­mie­hille tarkoi­tet­tuja yhden päivän start­ti­kurs­seja tammi-helmi­kuussa. Nämä toteu­te­taan koulutus- ja työym­pä­ris­töyk­sikön ja aluetoi­mis­tojen yhteistyönä.

TEKSTI SUVI SAJANIEMI
KUVA VESA-MATTI VÄÄRÄ

Artik­kelin yläreunan kuvassa Teolli­suus­liiton työym­pä­ris­tö­asian­tun­tija Mika Poiko­lainen (oikealla) vierailee Laukamo Group Oy:n tehtaalla Somerossa lokakuussa 2017 osana liiton työym­pä­ris­tö­päivää. Vasem­malla työsuo­je­lu­val­tuu­tettu ja pääluot­ta­mus­mies Anne-Mari Toikka, keskellä laite­ko­koaja Sari Jalava.

LUE LISÄÄ SAMASTA AIHEESTA:

 

Tasa-arvo: ”Kohtele toista kuten haluaisit itseäsi kohdeltavan”

Työym­pä­ris­tö­päivä: Mitä vielä pitää kohentaa?

Tekijä