Tule­vai­suus­se­mi­naari: ”Omis­ta­jalla on väliä”

Teolli­suu­den tule­vai­suus Suomessa ‑semi­naari pidet­tiin liit­to­ko­kouk­sen lomassa. Semi­naa­rin avan­nut Ilma­ri­sen johtaja Jaakko Kian­der painotti avaus­pu­heen­vuo­ros­saan omis­tus­poh­jan merkitystä.

Ilma­ri­sen mukaan aiem­min omis­tus­poh­jaa ei ehkä pidetty maan etujen kannalta niin merki­tyk­sel­li­senä. Nyt valtiot, alueet ja kaupun­git kilpai­le­vat yritys­ten sijoittumisesta.

– Ruotsi ja Saksa esimerk­kejä maista, joissa keskei­sen teol­li­suu­den omis­tus on pidetty aika hyvin omissa käsissä.

– Kun katson maail­maa, yrityk­set muut­tu­vat yhä suurem­miksi, esimerk­kinä Rauta­ruukki ja SSAB. Kun yrityk­siä on yhä vähem­min, sitä tärkeäm­pää on, missä yrityk­set pitä­vät pääma­jaansa. Yrityk­sen sijoit­tu­mi­sella alkaa olla stra­te­gista merkitystä.

Suomen tule­vai­suu­den menes­tyk­sen avai­miin Kian­der luki nämä seuraa­vat edellytykset:

– Teol­li­suu­den on pysyt­tävä uudis­tus­ha­lui­sena ja keskei­sen omis­tuk­sen on pysyt­tävä täällä Suomessa.

Tekno­lo­gia­teol­li­suus ry:n vara­toi­mi­tus­joh­taja Eeva-Liisa Inke­roi­nen liputti semi­naa­rissa sopi­mi­sen yhteis­kun­nan puolesta.

– Emme ole ajamassa alas suoma­laista TES-järjes­tel­mää, Inke­roi­nen vakuutti.

Inke­roi­nen kuvaili tyyty­väi­senä, että Tekno­lo­gia­teol­li­suus ja Teol­li­suus­liitto piti­vät viimei­sim­mät työeh­to­so­pi­mus­neu­vot­te­lunsa salansa peräti kolme kuukautta pukah­ta­matta tavoit­teista tai vaikeuk­sista kenel­le­kään ulko­puo­li­sille. Solmi­tun työeh­to­so­pi­muk­sen mielui­sim­pana puolena hän piti pekkas­päi­viin kajoamista.

– Erityi­sen arvok­kaana pidän mahdol­li­suutta muut­taa Pekka­sia palkal­li­siksi työajoiksi. Osaa­jista alkaa olla pulaa, Inke­roi­nen perusteli.

Tekno­lo­gia­teol­li­suu­delle on Inke­roi­sen mukaan hyvä uusi avaus myös se, että liitot yrit­tä­vät auttaa työpaik­ka­ta­son ongel­mien laukaisemisessa.

– Toimi­tus­var­muus on tärkeä kilpai­lu­te­kijä kansain­vä­li­sillä mark­ki­noilla. Tulemme liit­toina yhdessä apuun ennen kuin sukset mene­vät ristiin työpaikoilla.

Puheen­joh­taja Heli Puura TEAM Teol­li­suusa­lo­jen ammat­ti­lii­tosta iloitsi vilpit­tö­mästi tästä Tekno­lo­gia­teol­li­suu­den sopi­mi­sen ja neuvot­te­le­mi­sen viestistä.

– Tekno­lo­gia­teol­li­suus haluaa edel­leen solmia työeh­to­so­pi­muk­sia ja tukea luot­ta­mus­mies­jär­jes­tel­mää. Tämä on meille äärim­mäi­sen tärkeää, Puura totesi.

Puura muis­tutti siitä, miten karvaita koke­muk­sia on saatu, kun halli­tus on ryhty­nyt sohlaa­maan työmarkkinoilla.

– Työmark­ki­naos­a­puol­ten kannat­taa sopia asiat itse, Puura alleviivasi.

Help­poa ei sopi­mi­nen ja neuvot­telu ole, varsin­kaan paikal­li­sella tasolla. Paikal­lista sopi­mista on kehi­tet­tävä Puuran mielestä hartiavoimin.

– Työpai­koilla on kehi­tet­tävä aidosti tasa­ver­taista sopi­mista. Nyt on näytön paikka.

– Sopi­mi­nen on hoidet­tava niin, että sekä duunari että yrity­se­dus­taja voivat todeta kumman­kin voit­ta­neen. Meillä liitoissa mutta myös työpai­koilla on tehtävä tämän eteen paljon töitä.

TEKSTI SUVI SAJANIEMI   KUVA JYRKI LUUKKONEN