Työssä
Abloy on laatuun lukittu – ”Kaikki tekevät parhaansa”
Lukitusratkaisuja valmistava Abloy on tutkitusti Suomen arvostetuin brändi. Joensuun tehtaan työntekijät arvioivat, että arvostusta rakentavat osaaminen, rehellisyys, luottamus ja monipuolisuus.
Lukoistaan tunnettu Abloy on Suomen arvostetuin brändi toista vuotta peräkkäin. Joensuun tehtaalla koko henkilöstö kokoontui syyskuussa kakkukahveille menestyksen kunniaksi.
– Onhan se ylpeyden aihe, kun katsoo, mitä muita firmoja siellä listalla on, sanoo pääluottamusmies Tero Tiainen.
Taloustutkimuksen Brändien arvostus 2025 ‑tutkimuksessa oli mukana 699 brändiä. Kärkikymmenikössä olivat muun muassa Fiskars, Lego, Prisma ja Yliopiston apteekki.
Brändillä tarkoitetaan mielikuvaa, joka ihmisillä on yrityksestä sekä yrityksen valmistamista tuotteista ja tarjoamista palveluista. Arvostettu brändi on siis myyntivaltti.
– Hyvin ja tasaisesti on viime vuosina riittänyt töitä. Joillain osastoilla on kiirettä ja ylityön tarvetta, Tiainen kertoo.
Tutkimuksessa kuluttajat arvioivat muun muassa brändien tunnettuutta, median käyttöä, vastuullisuutta ja hintatasoa. Käytännössä brändi muodostuu kaikesta, mitä yritys tekee.
LUOTTAMUS ON PERUSTA
Abloy on merkittävä työllistäjä Pohjois-Karjalassa. Lukkotehdas on monen nuoren ensimmäinen työpaikka.
– Kesällä tulee tuotannon puolelle liki sata kesätyöntekijää. On hyvä, että nuorille saadaan harjoittelupaikkoja ja vakituiset saavat pitää lomat rauhassa, Tiainen sanoo.
Joensuun tehtaalla työntekijöiden ja työnantajan yhteistoiminta perustuu luottamukseen. Joustoja tehdään molemmin puolin.
– Jos ei olisi luottamusta, aika paljon haastavampaa olisi toimia.
Ylimmänkin johdon kanssa voi avoimesti keskustella asioista.
Keskusteluyhteydet ovat kunnossa, sillä talosta ei löydy niin isoa johtajaa, että hänelle ei voisi mennä puhumaan.
– Ylimmänkin johdon kanssa voi avoimesti keskustella asioista. Työntekijäkin voi mennä juttelemaan kenelle tahansa, Tiainen sanoo.
Myös työsuojeluasiat ovat hyvällä tolalla. Vuonna 2024 saavutettiin historian toisiksi paras tapaturmataajuus. Miljoonaa työtuntia kohti sattui 2,4 työtapaturmaa.
TYÖKALUT KUNTOON
Jari Käräjähonka työskentelee tehtaan työkaluosastolla, jossa valmistetaan metallista leikkaimia. Tuotannossa leikkaimien avulla valmistetaan esimerkiksi lukkojen sisälle tulevia haittalevyjä.
– Poltamme sähkövirran avulla kovametallista erilaisia tyynyjä. Tämä on siisti homma, kun lastut ja pölyt eivät lentele. Teräs häviää veden sekaan ja suodattimiin, Käräjähonka kertoo.
Hän on työskennellyt tehtaalla 21 vuotta. Vaihtelevat tehtävät pitävät mielenkiinnon yllä.
– Teemme paljon myös uniikkiosia, protovalmistusta. Siinä näkee uusimmat tuotokset etunenässä, Käräjähonka kertoo.
Työkaluosaston työntekijävahvuus on pienentynyt Käräjähongan aikana noin kolmannekseen, reiluun kymmeneen henkeen. Työ on muuttunut kiihtyvällä tahdilla viimeisen kymmenen vuoden aikana.
– Vaatimukset työn laatuun ja nopeuteen kasvavat koko ajan. Se on varmaankin globaali ilmiö, johon pitää yrittää sopeutua, Käräjähonka sanoo.
Ari Vilén vaihtaa leikkainrunkoon uutta kovametallista leikkainta. Hän on yksi tehtaan monista pitkäaikaisista työntekijöistä.
– 40 vuotta tulee täyteen. Ei ole muuallekaan päässyt, Vilén vitsailee.
Hän on työskennellyt useilla osastoilla, joten työnkuva on vaihdellut saman katon alla. Yksi asia on kuitenkin pysynyt muuttumattomana.
– Liiton jäsen olen ollut koko ajan, Vilén kertoo.
YLPEYDELLÄ KASATTU
Kokoonpanossa lukkojen haittalevyt ja muut osat kootaan yhteen, lukot testataan ja pakataan, osa myös ohjelmoidaan. Osa kokoonpanosta on automatisoitu, mutta suuri osa tehdään käsin.
Tuija Ikonen ja Hanne Rantala kertovat, että kokoonpanossa toimitaan tilausten mukaan. Jossain tilauksessa voi olla neljä lukkoa, toisessa neljä tuhatta.
– Tässä meillä on Tuijan kanssa yhteinen tilaus. Toinen on tehnyt toiset ja toinen toiset lukot. Tarrat vielä paikalleen, ja tilaus lähtee asiakkaalle, Rantala kertoo.
Molemmat ovat olleet pitkään Abloyn palveluksessa. Ikonen aloitti 15 vuotta sitten äitiysloman sijaisena ja jäi sille tielle.
– Meillä on hyvä henki, ja esimies on helposti lähestyttävä. Sillä on tosi iso merkitys, Ikonen kertoo.
Porukka arvostaa tuotetta ja kaikki tekevät parhaansa.
Rantala on työskennellyt Abloylla 31 vuotta.
– Isä oli päässyt tänne vuotta aiemmin. Tehtiin isän kanssa samalla osastolla töitä, Rantala kertoo.
Kuluttajat tutkitusti arvostavat Abloyta. Samoin työntekijät arvostavat työnsä tuloksia.
– Olen ylpeä laatutuotteestamme. Porukka arvostaa tuotetta ja kaikki tekevät parhaansa, Rantala sanoo.
REHELLISTÄ PUHETTA
Pintakäsittelyosastolla Aada Pennanen ripustaa käsittelyyn menossa olevia osia. Hän tuli Abloylle reilu vuosi sitten armeijan jälkeen.
– Alun perin en ajatellut, että olisin näin pitkään, mutta tämä on ollut sen verran mukava työpaikka, että olen ollut pidempään.
Pennanen luettelee työn hyviä puolia: työtehtävät ovat mukavia, työilmapiiri on viihtyisä, työturvallisuuteen panostetaan ja työntekijöille järjestetään tapahtumia.
Asioista ollaan tosi rehellisiä, eikä mitään salata.
Arvostettu brändi syntyy, kun ulkopuolisetkin huomaavat Abloyn hyvät puolet.
– Uskon, että arvostus tulee siitä, että Abloylla on luottava markkinointi. Asioista ollaan tosi rehellisiä, eikä mitään salata, Pennanen sanoo.
Pintakäsittelyprosessissa kappaleet pinnoitetaan elektrolyyttisesti eli sähkökemiallisesti. Pinnoittamisella parannetaan kappaleen ulkonäköä sekä kulutuksen- ja korroosionkestävyyttä.
Tammikuussa 2009 pintakäsittelylaitoksessa syttyi tulipalo, joka oli uhata koko tehtaan tulevaisuutta.
Koko silloinen pintakäsittelyosasto tuhoutui palossa, mutta muuten tehdas selvisi pintapuolisilla vahingoilla. Reilu vuosi tulipalon jälkeen nykyinen pintakäsittelylaitos pyöräytettiin käyntiin.
OSAAMINEN KASAUTUU
Samalla tontilla on Abloyn ovensuljintehdas, jossa yhtiö on järjestellyt tuotantoa uusiksi viime vuosina. Osa tuotannosta on siirretty Puolaan ja Yhdysvaltoihin lähemmäs markkinoita.
Vuonna 2022 uudelleenjärjestelyt tarkoittivat muutosneuvotteluja, joiden ilmoitettiin johtavan enintään 22 työsuhteen päättymiseen.
Vähennystarve on toteutunut kokonaan, mutta yksiäkään ”kovia” potkuja ei ole annettu. Muutos on tehty ajan kanssa, joten eläke- ja muut järjestelyt ovat olleet mahdollisia.
Jukka Kajo työskenteli 18 vuotta ovensuljintehtaalla suljinten runkojen valmistuksessa. Viime kesänä hän aloitti asettajana. Tehtäviin kuuluu valmistaa muun muassa apuvälineitä tuotantoon ja prototuotteita tuotekehityksen tarpeisiin.
– Valmistan perinteisillä menetelmillä varaosia ja korjaan entisiä. Tämä on ihan vanhan koulukunnan koneistusta: sorvataan ja jyrsitään. Viilataan viilalla ja porataan poralla, Kajo kertoo.
Kun vaaditaan laatua, täytyy pitää tekijätkin tyytyväisinä.
Metalli on Kajolle mieleinen ja monipuolinen materiaali työstettäväksi.
– Työt maistuvat. Olen koulutukseltani myös aseseppä. Kotona ovat samat hommat harrastuksena.
Kajo arvioi, että Abloyn arvostetun brändin takana ovat pitkät työsuhteet ja kasautunut osaaminen.
– Kun vaaditaan laatua, täytyy pitää tekijätkin tyytyväisinä, Kajo sanoo.
Alkuperäinen keksintö elää edelleen
Abloyn historia alkaa vuodesta 1907, jolloin Emil Henrikson keksi pyöriviin levyhaittoihin perustuvan lukon. Toimintaperiaate on samankaltainen kuin vanhoissa kassakoneissa.
– Alkuperäinen keksintö elää edelleen. Toki olemme tuoneet tuotteisiimme paljon uusia ominaisuuksia, mutta mekaanisissa tuotteissa perusidea on sama, kertoo tehtaan toiminnoista vastaava Head of Operation Maarit Karhumaa.
Yhtiö aloitti lukkojen teollisen tuotannon Helsingissä vuonna 1919. Wärtsilä-konsernin omistukseen 1930-luvulla siirtynyt lukkotehdas siirrettiin Joensuuhun vuonna 1968.
Ensimmäiset sähkölukkonsa Abloy kehitti Suomen Pankille vuonna 1978. Nykyisin kotioven voi avata älypuhelimen sovelluksella.
Joensuun tehtaalla valmistetaan mekaanisia ja sähkömekaanisia avaimia ja sylinterilukkoja, sähkölukkoja sekä mekaanisia lukkorunkoja.
Sylinterituotteiden keskeiset osat sekä riippulukkojen rungot ja sangat valmistetaan itse. Sopeutuminen lähellä ja kaukana sijaitsevien asiakkaiden tarpeisiin on elinehto.
Abloy tarjoaa tällä hetkellä ratkaisuja asiakkaille yli 90 maahan.
– Paikallisia standardeja on maailmalla valtavasti, joten tuotteiden yhtenäistäminen ei ole realistista. Se vaatii joustavuutta. Oma työkaluhuolto ja protovalmistus tuovat ketteryyttä tuotekehitysprosessiin ja mahdollistavat asiakaskohtaiset tuotteet, Karhumaa kertoo.
Suomen arvostetuin brändi kasvattaa liiketoimintaansa, mutta hyvän kierre ei ole syntynyt tyhjästä.
– Brändissä on paljon työtä taustalla. Brändiä vaalitaan ja pidetään arvossa itsekin. Abloylla jokainen kantaa vastuun omasta työstään. Tuoreen henkilöstötyytyväisyyskyselymme mukaan tämä on suurin vahvuutemme tuotannossa. Siihen perustuu luottamukseen rakentuva kulttuuri, Karhumaa kertoo.
ABLOY OY
PERUSTETTU Vuonna 1919 nimellä Ab Låsfabriken – Lukkotehdas Oy.
OMISTUS Vuodesta 1994 lähtien osa ruotsalaista ASSA ABLOY ‑konsernia.
TUOTANTO Keskitetty Joensuun tehtaalle, joka perustettu vuonna 1968.
HENKILÖSTÖ Noin 750 henkilöä, joista tuotannon töissä noin 380.
TUOTTEET Mekaanisia ja sähkömekaanisia avaimia ja ovisylintereitä, sähkölukkoja, mekaanisia lukkorunkoja, teollisuuslukkoja, ovenkahvoja ja ‑vetimiä ja ovensulkijoita. Toimittaa 3,4 miljoonaa tuotetta vuosittain.
LIIKEVAIHTO 216 miljoonaa euroa (2024).
