Kolmi­kan­nassa harjoi­teltua järjestämistä

Teolli­suus­lii­tolla ja SASKilla on meneil­lään kolmen maan välinen yhteinen hanke, jossa jaetaan järjes­tä­misen oppeja. Filip­pii­neille ja Namibiaan lähtee Suomesta idea oppilai­tos­käyn­neistä ja toive liittojen suurem­masta yhtenäisyydestä.

Viime vuoden marras­kuussa käyntiin pyöräh­tä­neen järjes­tä­mis­hank­keen ensim­mäinen etappi oli Namibia. Seuraa­vaksi osallis­tujat, jotka ovat sekä liittojen palkat­tuja toimit­si­joita että liittojen aktii­vi­jä­seniä, kävivät viime maalis­kuussa Filip­pii­neillä ja nyt marras­kuussa oli Suomen vuoro.

Daday Sison kertoo, että hän on filip­pii­ni­läisen PMA-liiton toinen kahdesta palka­tusta järjes­tä­mis­vas­taa­vasta. Maan 42 miljoo­nasta työikäi­sestä ammat­ti­liit­toihin kuuluu vain runsaat 5 prosenttia. Jokai­sessa yrityk­sessä solmi­taan työeh­to­so­pimus vain ja ainoas­taan tuon yrityksen kanssa eli mitään yleis­si­tovia sopimuksia ei tunneta.

Liiton voima­va­roja syövät myös pitkäl­liset oikeus­ta­paukset, joissa liiton jäsenille yrite­tään hakea korvauksia esimer­kiksi irtisa­no­mi­sista. Oikeus­pro­ses­seissa voi vierähtää kymme­nenkin vuotta.

Sison kertoo, että PMA:lla on tällä kertaa painopis­teenä niin sanot­tujen teolli­suus­vyö­hyk­keiden yritysten järjes­tä­minen. Sison kertoo, että he nimit­tävät ”valkoi­seksi alueeksi” tehdasta, jossa ei ole ainut­ta­kaan jäsentä. Pienikin vihi järjes­tä­mi­sestä merkitsee tehtaan johdon taholta keppiä tai porkkanaa järjes­tä­mis­han­ketta vetäville. Kontak­teja yrite­tään kuitenkin solmia.

– Ehkä joku paikal­li­sista tuntee jonkin ystävän tai sukulaisen tehtaasta. Tai menemme tehtaan portille jutut­ta­maan työnte­ki­jöitä töiden jälkeen. Tai menemme sinne, missä tehtaa­laiset viettävät vapaa-aikaansa.

Facebookin kautta voi myös löytää henki­löitä, jotka työsken­te­levät kysei­sessä yrityk­sessä. Sosiaa­linen media on järjes­tä­misen työkalu myös Filippiineillä.

Sison kertoo, että korrup­tion vaivaa­massa maassa ammat­tiyh­dis­tys­liike on saanut kuitenkin myös tuntuvia voittoja. Maahan on esimer­kiksi saatu laki vuokra­työn­te­ki­jöiden vakinais­ta­mi­sesta kuusi kuukautta kestä­neen vuokra­työ­ru­peaman jälkeen.

Suomesta Sison aikoo viedä mukanaan idean oppilaitoskäynneistä.

Namibian metal­li­liiton MANWU:n puheen­joh­taja Etuna Angula Angula kertoo, ettei hän ole liiton palkattu työntekijä vaan että hänellä on myös työ tehtaassa. Tämä ei estä häntä osallis­tu­masta aktii­vi­sesti järjestämistyöhön.

– Minä, varapu­heen­joh­taja ja liiton (palkattu) pääsih­teeri olemme päättä­neet yhtei­sestä aikatau­lusta, jonka mukaan käymme eri alueilla. Kun puheen­joh­taja saapuu, kaikki haluavat tavata hänet, Angula Angula naurahtaa.

Puheen­joh­taja kertoo, että alueel­listen järjes­tä­jien ”tuloksia” eli liitty­vien jäsenten määrää on ryhdytty seuraa­maan. Hyvin toimiva järjes­täjä saa bonusta.

MANWU:n on ollut pakko ryhtyä tällai­seen seuran­taan. Liitto järjestää myös maan raken­nus­työ­läiset. Monien suurten raken­nus­pro­jek­tien lopet­ta­misen takia jäsen­pohja harventuu harven­tu­mis­taan ja jäsen­määrät ovat rajussa laskussa. Liitolla on siis suuret talous­on­gelmat. Vaikeus­ker­rointa lisää kiina­laisten rynni­minen Afrikkaan.

– Kiina­lai­sissa raken­nus­pro­jek­teissa ei makseta kunnon palkkoja ja olosuh­teet voivat olla hyvin huonot, puheen­joh­taja toteaa.

Angula Angula sanoo ihaile­vansa Suomesta sitä, miten hyvät suhteet työnte­ki­jöillä ja työnan­ta­jalla voivat olla. Hän korostaa sitä, että lakkoa pitäi­sikin pitää vasta ”vihon viimei­senä” keinona ja käydä sovinnon tie aivan loppuun asti.

Namibiassa on Angula Angulan mukaan liian riitaisa ja epäyh­te­näinen ammattiyhdistysliike.

– Suomessa ammat­tiyh­dis­tys­liike näyttää käyttävän yhtä yhtenäistä ääntä. Silloin ammat­tiyh­dis­tys­liike on voimakas.

TEKSTI SUVI SAJANIEMI
KUVAT JYRKI LUUKKONEN

Artik­kelin yläreunan kuvassa Filip­pii­nien metal­li­liiton PMA:n järjes­tä­mis­vas­taava Daday Sison (vasem­malla) ja Namibian metal­li­liiton MANWU:n puheen­joh­taja Etuna Angula Angula tapasivat teolli­suus­liit­to­laisen Boliden Kokkola Oy:n pääluot­ta­mus­miehen Petri Partasen (oikealla) kanssa Murikka-opistolla marras­kuussa 2017 järjes­te­tyssä kansain­vä­li­sessä tapaamisessa.

LUE LISÄÄ SAMASTA AIHEESTA:

Kansain­vä­li­syys kiertyy yhtei­seksi eduksi

Enemmän töitä hyvillä ehdoilla!

Asiamme on yhteinen, kaikkialla