Kolmi­kan­nassa harjoi­tel­tua järjestämistä

Teol­li­suus­lii­tolla ja SASKilla on meneil­lään kolmen maan väli­nen yhtei­nen hanke, jossa jaetaan järjes­tä­mi­sen oppeja. Filip­pii­neille ja Nami­bi­aan lähtee Suomesta idea oppi­lai­tos­käyn­neistä ja toive liit­to­jen suurem­masta yhtenäisyydestä.

Viime vuoden marras­kuussa käyn­tiin pyöräh­tä­neen järjes­tä­mis­hank­keen ensim­mäi­nen etappi oli Nami­bia. Seuraa­vaksi osal­lis­tu­jat, jotka ovat sekä liit­to­jen palkat­tuja toimit­si­joita että liit­to­jen aktii­vi­jä­se­niä, kävi­vät viime maalis­kuussa Filip­pii­neillä ja nyt marras­kuussa oli Suomen vuoro.

Daday Sison kertoo, että hän on filip­pii­ni­läi­sen PMA-liiton toinen kahdesta palka­tusta järjes­tä­mis­vas­taa­vasta. Maan 42 miljoo­nasta työi­käi­sestä ammat­ti­liit­toi­hin kuuluu vain runsaat 5 prosent­tia. Jokai­sessa yrityk­sessä solmi­taan työeh­to­so­pi­mus vain ja ainoas­taan tuon yrityk­sen kanssa eli mitään yleis­si­to­via sopi­muk­sia ei tunneta.

Liiton voima­va­roja syövät myös pitkäl­li­set oikeus­ta­pauk­set, joissa liiton jäse­nille yrite­tään hakea korvauk­sia esimer­kiksi irti­sa­no­mi­sista. Oikeus­pro­ses­seissa voi vieräh­tää kymme­nen­kin vuotta.

Sison kertoo, että PMA:lla on tällä kertaa pain­opis­teenä niin sanot­tu­jen teol­li­suus­vyö­hyk­kei­den yritys­ten järjes­tä­mi­nen. Sison kertoo, että he nimit­tä­vät ”valkoi­seksi alueeksi” tehdasta, jossa ei ole ainut­ta­kaan jäsentä. Pieni­kin vihi järjes­tä­mi­sestä merkit­see tehtaan johdon taholta keppiä tai pork­ka­naa järjes­tä­mis­han­ketta vetä­ville. Kontak­teja yrite­tään kuiten­kin solmia.

– Ehkä joku paikal­li­sista tuntee jonkin ystä­vän tai suku­lai­sen tehtaasta. Tai menemme tehtaan portille jutut­ta­maan työn­te­ki­jöitä töiden jälkeen. Tai menemme sinne, missä tehtaa­lai­set viet­tä­vät vapaa-aikaansa.

Face­boo­kin kautta voi myös löytää henki­löitä, jotka työs­ken­te­le­vät kysei­sessä yrityk­sessä. Sosi­aa­li­nen media on järjes­tä­mi­sen työkalu myös Filippiineillä.

Sison kertoo, että korrup­tion vaivaa­massa maassa ammat­tiyh­dis­tys­liike on saanut kuiten­kin myös tuntu­via voit­toja. Maahan on esimer­kiksi saatu laki vuokra­työn­te­ki­jöi­den vaki­nais­ta­mi­sesta kuusi kuukautta kestä­neen vuokra­työ­ru­pea­man jälkeen.

Suomesta Sison aikoo viedä muka­naan idean oppilaitoskäynneistä.

Nami­bian metal­li­lii­ton MANWU:n puheen­joh­taja Etuna Angula Angula kertoo, ettei hän ole liiton palkattu työn­tekijä vaan että hänellä on myös työ tehtaassa. Tämä ei estä häntä osal­lis­tu­masta aktii­vi­sesti järjestämistyöhön.

– Minä, vara­pu­heen­joh­taja ja liiton (palkattu) pääsih­teeri olemme päät­tä­neet yhtei­sestä aika­tau­lusta, jonka mukaan käymme eri alueilla. Kun puheen­joh­taja saapuu, kaikki halua­vat tavata hänet, Angula Angula naurahtaa.

Puheen­joh­taja kertoo, että alueel­lis­ten järjes­tä­jien ”tulok­sia” eli liit­ty­vien jäsen­ten määrää on ryhdytty seuraa­maan. Hyvin toimiva järjes­täjä saa bonusta.

MANWU:n on ollut pakko ryhtyä tällai­seen seuran­taan. Liitto järjes­tää myös maan raken­nus­työ­läi­set. Monien suur­ten raken­nus­pro­jek­tien lopet­ta­mi­sen takia jäsen­pohja harven­tuu harven­tu­mis­taan ja jäsen­mää­rät ovat rajussa laskussa. Liitolla on siis suuret talous­on­gel­mat. Vaikeus­ker­rointa lisää kiina­lais­ten rynni­mi­nen Afrikkaan.

– Kiina­lai­sissa raken­nus­pro­jek­teissa ei makseta kunnon palk­koja ja olosuh­teet voivat olla hyvin huonot, puheen­joh­taja toteaa.

Angula Angula sanoo ihai­le­vansa Suomesta sitä, miten hyvät suhteet työn­te­ki­jöillä ja työnan­ta­jalla voivat olla. Hän koros­taa sitä, että lakkoa pitäi­si­kin pitää vasta ”vihon viimei­senä” keinona ja käydä sovin­non tie aivan loppuun asti.

Nami­biassa on Angula Angu­lan mukaan liian riitaisa ja epäyh­te­näi­nen ammattiyhdistysliike.

– Suomessa ammat­tiyh­dis­tys­liike näyt­tää käyt­tä­vän yhtä yhte­näistä ääntä. Silloin ammat­tiyh­dis­tys­liike on voimakas.

TEKSTI SUVI SAJANIEMI
KUVAT JYRKI LUUKKONEN

Artik­ke­lin yläreu­nan kuvassa Filip­pii­nien metal­li­lii­ton PMA:n järjes­tä­mis­vas­taava Daday Sison (vasem­malla) ja Nami­bian metal­li­lii­ton MANWU:n puheen­joh­taja Etuna Angula Angula tapa­si­vat teol­li­suus­liit­to­lai­sen Boli­den Kokkola Oy:n pääluot­ta­mus­mie­hen Petri Parta­sen (oikealla) kanssa Murikka-opis­tolla marras­kuussa 2017 järjes­te­tyssä kansain­vä­li­sessä tapaamisessa.

LUE LISÄÄ SAMASTA AIHEESTA:

Kansain­vä­li­syys kier­tyy yhtei­seksi eduksi

Enem­män töitä hyvillä ehdoilla!

Asiamme on yhtei­nen, kaikkialla