Työntekijät kokosivat autoa vietnamilaisen autovalmistajan Vinfastin tehtaalla Hai Phongissa syyskuussa 2023.

Salli­taanko Viet­na­missa oikeat ammattiliitot?

TEKSTI HEIKKI JOKINEN

KUVA AP/LEHTIKUVA/HAU DINIH

Kesä­kuussa 2019 Viet­nam rati­fioi Kansain­vä­li­sen työjär­jestö ILO:n yleis­so­pi­muk­sen 98. Se takaa perus­ta­son amma­til­li­sen järjes­täy­ty­mis- ja sopi­mus­va­pau­den. Loka­kuussa maa aikoo rati­fioida myös yleis­so­pi­muk­sen 87, joka takaa laajan järjestäytymisoikeuden.

Päätös­ten taus­talla on maan vahva riip­pu­vuus vien­nistä. Kaup­pa­kump­pa­nit, kuten Euroo­pan unioni, vaati­vat Viet­na­mia salli­maan järjes­täy­ty­mi­sen vapaa­kau­pan ehtona.

Kommu­nis­ti­nen yksi­puo­lue­maa loikin pakon edessä mallin, joka kelpaisi Suomen pape­ri­teol­li­suu­del­le­kin. Nyt Viet­na­missa on mahdol­lista perus­taa yritys­ta­solla työn­te­ki­jöitä edus­ta­via elimiä. Ne eivät kuiten­kaan saa liit­tyä yhteen tai tehdä yhtei­siä työehtosopimuksia.

Mutta maassa on yhä vain yksi amma­til­li­nen keskus­jär­jestö, maan hallin­toa varauk­setta tukeva VGCL. Sen yhteys yritys­ten johtoon on läheinen.

Yleis­so­pi­mus 87 toisi ison muutok­sen, mikäli se käytän­nös­sä­kin takaisi halli­tuk­sesta riip­pu­mat­to­mien ammat­ti­liit­to­jen synty­mi­sen. Sopi­muk­sen on rati­fioi­nut 158 maata, Suomi vuonna 1950. Yhdys­val­lat ei ole sitä tänä­kään päivänä hyväksynyt.

Vielä ei ole varmaa, onko yleis­so­pi­mus­ten rati­fiointi askel eteen- vai taaksepäin.

Viral­li­sesti EU-taholla ollaan opti­mis­teja sopi­muk­sen toteu­tu­mi­sesta. Mutta moni odot­taa sopi­muk­sen 98 kanssa nähdyn kaltaista viivyt­te­lyä ja erikois­ten järjes­täy­ty­mis­mal­lien luomista.

Julki­suu­teen vuota­nut, puolu­een polit­by­roon hyväk­symä direk­tiivi 24 ei lupaa hyvää. Bang­ko­kissa toimiva, Viet­na­min ihmi­soi­keus­ti­lan­netta seuraava Project 88 julkisti sen helmikuussa.

Direk­tiivi pyrkii tiuken­ta­maan kansa­lais­ten valvon­taa monin tavoin sekä ehkäi­se­mään puolu­eesta riip­pu­mat­to­man kansa­lais­toi­min­nan. Se edel­lyt­tää yleis­so­pi­muk­sen toteu­tet­ta­vaksi siten, että puolu­een, sen solu­jen sekä maan halli­tuk­sen johtoa­sema säilyy kaikilla tasoilla.

Valtiol­li­sesta VGCL-keskus­jär­jes­töstä on raken­net­tava vahva ja kattava työläis­ten sallit­tu­jen ja hyväk­syt­tä­vien etujen edus­taja, direk­tiivi määrää. Uusia järjes­töjä on valvot­tava ajoissa ja anka­rasti lakien rikkomisesta.

Vielä ei ole varmaa, onko yleis­so­pi­mus­ten rati­fiointi askel eteen- vai taaksepäin.