Saksassa sopimus­vuosi alkoi reiluilla palkan­ko­ro­tuk­silla – 3,7%, 4,9%, jopa 5,5% lisää liksaa

Saksassa vuosi on alkanut useilla teolli­suus­aloilla reippailla palkan­ko­ro­tuk­silla. Esimer­kiksi Luoteis-Saksan teräs­teol­li­suuden työnte­kijät ovat saaneet maalis­kuun alusta 3,7 prosentin palkan­ko­ro­tukset, kun taas Länsi-Saksan tekstii­li­teol­li­suuden työnte­kijät saavat uudella työeh­to­so­pi­muk­sella kahdessa vuodessa jopa 4,9 prosentin korotukset.

KUVA YLLÄ: IG Metall ‑ammat­ti­liit­toon kuuluvat teräs­työn­te­kijät vauhdit­tivat työeh­to­so­pi­mus­neu­vot­te­luja varoi­tus­la­kolla 11. maalis­kuuta Duisbur­gissa Saksassa. KUVA THOMAS RANGE /​ IG METALL

Länsi-Saksan tekstii­li­teol­li­suuden satatu­hatta työnte­kijää saavat IG Metall ‑liiton helmi­kuussa solmi­malla työeh­to­so­pi­muk­sella 4,9 prosentin palkankorotukset.

Kaksi­vuo­tinen sopimus nostaa palkkoja elokuussa 2,6 prosenttia ja ensi vuoden syyskuussa 2,3 prosenttia. Lomara­hoja noste­taan vastaa­villa prosen­teilla. Helmi-elokuun korotus katetaan kaikille makset­ta­valla 340 euron kertakorvauksella.

Oppiso­pi­mus­työn­te­kijät saavat 170 euron kerta­kor­vauksen sekä 30 euron korotuksen jokaista sopimus­vuot­taan kohti.

Työnte­ki­jöiden keski-ikä alalla on korkea ja osa-aikae­läk­keen kehit­tä­minen on liiton tärkeä tavoite. Tähän asti työnan­taja on maksanut 536 euron lisän kuukau­dessa. Uusi sopimus nostaa summan syyskuusta 570 euroon ja vuoden 2020 syyskuusta 600 euroon kuussa.

Sopimus ei syntynyt ilman lakkoja. Kymme­nen­tu­hatta liiton jäsentä osallistui eri puolilla maata vauhdituslakkoihin.

Neuvot­telut itäisen Saksan tekstii­li­teol­li­suuden sopimuk­sesta ovat nyt käynnissä. Liitto vaatii vähit­täistä työajan lyhen­nystä 40 tunnista 37 tuntiin viikossa, samaan kuin lännessä jo on. Osa-aikae­lä­ke­lisää on korotet­tava ja palkkoja on korotet­tava kuusi prosenttia, liitto vaatii.

VIISI UUTTA VAPAAPÄIVÄÄ TERÄSTEOLLISUUTEEN

Luoteis-Saksan teräs­teol­li­suuden 72 000 työnte­kijää saavat maalis­kuun alusta 3,7 prosentin palkan­ko­ro­tukset. Tammi- ja helmi­kuulta makse­taan kaikille ylimää­räinen sadan euron kertakorvaus.

IG Metall ‑liiton solmima 26 kuukauden mittainen työeh­to­so­pimus sisältää lisäksi erityisen tuhannen euron vuosit­taisen lomara­ha­lisän ensi vuodesta alkaen. Tämän voi joko ottaa rahana heinä­kuun lopussa tai vaihtaa viiteen vapaapäivään.

Oppiso­pi­muk­sella työsken­te­le­vien palkka nousee 9,9–18,7 prosenttia. Euroina korotus on 88–188 euroa kuukau­dessa; summa riippuu työssä­olon pituudesta.

Liiton puheen­joh­taja Jörg Hofmann pitää uusien vapaa­päi­vien tuomaa työnte­ki­jöiden itsemää­rää­mi­soi­keuden lisään­ty­mistä tärkeänä askeleena oikeaan suuntaan.

Sopimuksen syntyä vauhdit­tivat teräs­teol­li­suuden 26 000 työntekijän lakot.

Paino­teol­li­suuden sopimus­neu­vot­telut ovat jumiu­tu­neet. Verdi-liitolla ja työnan­ta­jilla on hyvin erilainen näkemys korotuksista.

Lisäksi työnan­taja vaatii liiton mukaan alan työeh­toja sääte­levän yleis­so­pi­muksen (Mantel­ta­rif­vertrag) rankkaa huonon­ta­mista. Alalla ei ole yleis­si­tovaa sopimusta ja siksi yleis­so­pi­muksen ehdot ovat tärkeitä.

Vuoden alusta Verdi on järjes­tänyt vauhdi­tus­lak­koja useissa kymme­nissä painotaloissa.

Paperia, kartonkia ja muovia käyttävän teolli­suuden palkat nousevat maalis­kuusta 5,5 prosenttia Verdin solmi­malla 27 kuukauden sopimuksella.

IG BCE ‑liitto solmi maalis­kuussa sopimuksen, joka nostaa itäisen Saksan energia­huollon palkkoja kuusi prosenttia 27 kuukauden sopimuksella.

Liiton potaska- ja vuori­suo­la­teol­li­suuden helmi­kuinen vuoden sopimus nostaa palkkoja 5,4 prosenttia ja kohdistaa liiton jäsenille oman lisän. Heidän lomara­haansa noste­taan tänä vuonna 150 eurolla tuhan­teen euroon ja ensi vuonna vielä sadalla eurolla lisää.

TEKSTI HEIKKI JOKINEN