Nästan 30 får gå från Ekeri – ”Julstäm­ningen är inte på topp”

Onsdagen 3 december kom resul­tatet på en månad av omställningsförhandlingar.

– Det handlar om uppsäg­ningar som fördelas över alla perso­nalgrupper. Uppsäg­nings­lap­parna har deltats ut under tisdagen, onsdagen och torsdagen. Den största gruppen är anställda i produk­tion, säger huvudfört­roen­deman Mikaela Skriko.

Ekeri tillverkar lastbilssläp och trailers i Kållby i Peder­söre. Runt 330 anställda jobbar på Ekeri.  Företaget gjorde i fjol ett resultat på 5,7 miljoner euro och omsätt­ningen låg på drygt 76 miljoner euro.

– Julstäm­ningen är inte precis på topp, säger huvudfört­roen­deman Skriko.

Nu väntar ändå permit­te­ringar av person­alen. Permit­te­rin­garna inleds med start den 22 december.

– Jag visste att permit­te­ringar var att vänta, men antalet uppsäg­ningar var högre än väntat, fortsätter hon.

Som orsak till behovet av att minska på person­alen angav företags­led­ningen det försäm­rade resul­tatet och en minsk­ning av orders­tocken. Person­alen var permit­terad under sommaren i samband med semestersäsongen.

– Försälj­nings­läget har varit sämre, men vi har jobbat på som vanligt den senaste tiden, säger Skriko.

I början av november medde­lade företaget att man inleder omställ­ningsför­hand­lingar som gäller hela person­alen. Företaget hade strax innan bytt verks­täl­lande direktör då Chris­tian Sundqvist lämnat företaget och Tom Eklund tagit över.

I somras köpte Ekeri upp peder­sö­refö­re­taget Essframe med runt 20 anställda. Företaget tillverkar bland annat dörrar till trailers och har varit under­le­ve­rantör till Ekeri sedan 1990-talet.

”HOPPAS UPPSAGDA KOLLEGER HITTAR JOBB”

Huvudfört­roen­deman Mikaela Skriko intygar att omställ­ningsför­hand­lin­garna fördes på ett sakligt sätt och antalet uppsäg­ningar kom ordent­ligt ner under förhand­lings­processen – det var helt andra siffror som låg på bordet i början av omställningsförhandlingarna.

På ett mer person­ligt plan rörde det sig för Skrikos del om de första omställ­ningsför­hand­lin­garna och uppsäg­nin­garna som huvudförtroendeman.

– Det är bekanta kolleger som berörs och det är väldigt tråkigt. Jag hoppas att de uppsagda hittar ett nytt jobb så fort som möjligt, de som vill ha ett sådant.

Tidpunkten för uppsäg­nin­garna är något som också väckt en hel del diskus­sion på fabriks­golvet. Den här gången fanns det uppsäg­ningar bakom den tredje luckan i julkalendern.

– Sanningen är att det aldrig är en bra tid för uppsäg­ningar, men det här var väldigt olycklig tidpunkt, säger Skriko avslutningsvis.